NOM-035 en línea: aplica las guías, da seguimiento y documenta tu campaña
Organiza la campaña de la NOM-035-STPS-2018 en cada centro de trabajo de México: cuestionarios por tamaño de plantilla, avance en tiempo real y reportes para tu plan de acción, con plataforma o servicio gestionado.
- Sin servidores ni instalaciones
- Pago mensual o anual
- Español, inglés y portugués
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Alobri NOM-035NOM-035-STPS-2018¿Qué es la NOM-035 y a quién aplica?
La NOM-035-STPS-2018 es la norma oficial mexicana, publicada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en 2018, que establece cómo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, y cómo promover un entorno organizacional favorable. Aplica a todos los centros de trabajo en México, con obligaciones distintas según el número de trabajadores.
Alobri te ayuda a ejecutar la parte operativa: asigna la guía que corresponde a cada centro de trabajo, envía los cuestionarios a los colaboradores, muestra el avance de respuestas y genera reportes por centro, área y dominio. Puedes operarla tú con la plataforma o pedir el servicio gestionado con revisión profesional, sesión ejecutiva y plan inicial.
¿Qué resuelve un software NOM-035 para RH?
La guía correcta para cada centro de trabajo
La plataforma asigna la Guía de Referencia según el tamaño de cada centro, no de la empresa completa. Si tienes una planta grande y sucursales pequeñas, cada una recibe el cuestionario que le corresponde.
Avance visible sin perseguir respuestas
Ves en tiempo real cuántas personas han respondido por centro, área y turno. Puedes enviar recordatorios y cerrar la campaña con información completa.
Reportes listos para tu plan de acción
Los resultados se agrupan por categoría y dominio para que identifiques dónde enfocar las medidas de prevención. Los reportes y la evidencia de la campaña quedan disponibles durante 12 meses.
Confidencialidad para quien responde
Los colaboradores contestan desde su celular o computadora y los resultados se presentan de forma agregada. Solo los usuarios autorizados consultan información individual cuando es necesario dar seguimiento.
Plataforma o acompañamiento experto
Si tu equipo de RH tiene experiencia, opera la campaña tú mismo. Si prefieres apoyo, la modalidad gestionada agrega revisión profesional de resultados, sesión ejecutiva y un plan inicial.
¿Cómo se aplica la NOM-035 con Alobri?
- 01
Registra tus centros de trabajo
Carga a tus colaboradores por centro de trabajo; la plataforma determina qué guías corresponden a cada uno según su plantilla.
- 02
Lanza la campaña
Envía los cuestionarios por correo o enlace y comunica a tu equipo para qué sirven y cómo se protegen sus respuestas.
- 03
Da seguimiento al avance
Revisa la tasa de respuesta por centro y área, y envía recordatorios hasta cerrar la aplicación.
- 04
Analiza y define acciones
Consulta los reportes por categoría y dominio, prioriza medidas y documenta el seguimiento de tu plan.
Funciones de la plataforma NOM-035
Guías de Referencia por tamaño de centro
Cada centro recibe los instrumentos que le corresponden.
Guía de Referencia I
Identificación de trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos; aplica a todos los centros.
Guía de Referencia II
Factores de riesgo psicosocial para centros de 16 a 50 trabajadores.
Guía de Referencia III
Factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional para centros con más de 50 trabajadores.
Centros de 15 o menos
Apoyo para la política, la identificación de expuestos a acontecimientos traumáticos y la difusión de información.
Aplicación y seguimiento
Control de la campaña de principio a fin.
Respuesta desde cualquier dispositivo
Enlace web para celular o computadora, sin instalar aplicaciones.
Tablero de avance
Tasa de respuesta por centro, área y turno.
Recordatorios
Mensajes a quienes aún no responden.
Resultados y evidencia
Información ordenada para decidir y documentar.
Reportes por categoría y dominio
Niveles de riesgo agregados para cada centro de trabajo.
Plan de acción
Registra medidas, responsables y fechas de seguimiento.
12 meses de acceso
Consulta resultados y evidencia de la campaña durante un año.
Servicios incluidos en esta solución
Seguridad y salud laboral
NOM-035: plataforma
Gestiona una campaña para centros de trabajo en México.
NOM-035: servicio gestionado
Acompaña la campaña mexicana con interpretación y devolución.
Programas de ergonomía
Organiza revisiones y mejoras de condiciones de trabajo.
¿Cómo se adapta la NOM-035 a distintas operaciones?
Plantas con varios turnos
En manufactura, el personal rota entre turnos y no siempre tiene computadora. Los colaboradores responden desde su celular o desde un equipo compartido, y RH ve el avance por turno para no dejar a nadie fuera.
Cadenas con muchas sucursales pequeñas
En retail o farmacias, muchas sucursales tienen menos de 16 personas y otras superan las 50. La plataforma aplica a cada centro lo que corresponde según su tamaño, sin configurar cada sucursal a mano.
Hospitales y centros de atención
En salud, el personal puede estar expuesto a acontecimientos traumáticos en su trabajo. La Guía I ayuda a identificar a esas personas y a documentar el seguimiento definido por la empresa.
Industrias donde más se usa
Manufactura
Alobri HCM es el software de recursos humanos para manufactura que conecta asistencia en planta, turnos rotativos, prenómina, capacitación y seguridad laboral para plantas, maquiladoras y talleres con personal operativo.
Ver →Logística y cadena de suministro
Alobri HCM es el software de recursos humanos para logística que une asistencia por turno, prenómina, nómina y reclutamiento operativo para centros de distribución, almacenes y flotas de transporte en varios países.
Ver →Retail y comercio
Alobri HCM es el software de recursos humanos para retail que conecta asistencia en tiendas y en punto de venta, horarios, reclutamiento de volumen, comisiones y nómina para cadenas comerciales, agencias de promotoría y fuerzas de ventas.
Ver →Salud
Alobri HCM es el software de recursos humanos para hospitales que coordina guardias y turnos, asistencia, vigencia de cédulas, capacitación, bienestar y nómina para hospitales, clínicas, laboratorios clínicos y redes de consultorios.
Ver →¿Cómo te ayuda Alobri a cumplir con la NOM-035?
La NOM-035 pide a cada centro de trabajo, entre otras cosas, contar con una política de prevención de riesgos psicosociales, identificar a los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos, evaluar los factores de riesgo psicosocial cuando aplica por tamaño y difundir información a los trabajadores. Alobri te da las herramientas para aplicar los cuestionarios, registrar la evidencia y dar seguimiento a tus acciones.
La plataforma no sustituye las obligaciones del centro de trabajo ni incluye actos médicos o certificaciones. La responsabilidad de definir y ejecutar las medidas de prevención es de la empresa; si lo necesitas, la modalidad gestionada te acompaña con revisión profesional de los resultados.
Disponible en 18 países de América
Configura reglas, moneda e idioma por país. Revisa lo que aplica en el tuyo:
Precios claros por colaborador
Elige plataforma (USD 2.50 por persona, mínimo USD 99 por campaña con 12 meses de acceso) o servicio gestionado (USD 8 por persona, mínimo USD 399). Precios más IVA.
Time
Asistencia facial y móvil
Mínimo mensual: USD 40.31 · Implementación única: USD 149
- Kiosco web con reconocimiento facial
- App con validación por geocerca
- Marcas y reporte de asistencia
- 5 pruebas psicométricas al mes
Time + Prenómina
Asistencia y cierre de incidencias
Mínimo mensual: USD 68.11 · Implementación única: USD 149
- Todo lo de Time
- Incidencias, horas y autorizaciones
- Exportación a tu nómina
- 10 pruebas psicométricas al mes
People
Expediente y ciclo laboral
Mínimo mensual: USD 95.91 · Implementación única: USD 350
- Core HR y expediente electrónico
- Onboarding y offboarding
- Contratos laborales
- Organigrama y autoservicio
- 15 pruebas psicométricas al mes
HCM Operativo
Personas, tiempo y nómina
Mínimo mensual: USD 166.80 · Implementación única: USD 750
- Todo lo de People
- Asistencia facial y geocerca
- Prenómina e incidencias
- Nómina local · hasta 4 corridas/mes
- 25 pruebas y 1 batería psicométrica al mes
HCM Integral
Operación y atracción de talento
Mínimo mensual: USD 222.40 · Implementación única: USD 1,250
- Todo lo de HCM Operativo
- ATS de reclutamiento
- Portal de empleo y carrera
- People Analytics ampliado
- 50 pruebas y 5 baterías psicométricas al mes
Precios en USD, no incluyen IVA ni impuestos locales. Pagas el mayor entre la tarifa por colaborador y el mínimo del paquete. Todos los paquetes incluyen pruebas psicométricas; las adicionales cuestan USD 1.20.
¿Comparas con otra plataforma?
Revisa cómo responde Alobri frente a las alternativas más buscadas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta aplicar la NOM-035 con Alobri?
La modalidad de plataforma cuesta USD 2.50 por persona, con un mínimo de USD 99, e incluye una campaña con aplicación, seguimiento, reportes y 12 meses de acceso. El servicio gestionado cuesta USD 8 por persona, con mínimo de USD 399, y agrega revisión profesional, sesión ejecutiva y plan inicial. Ambos son pago por campaña, más IVA.
¿Qué guía de la NOM-035 le corresponde a mi empresa?
Depende del número de trabajadores de cada centro de trabajo, no de la empresa total. La Guía I aplica a todos los centros. La Guía II se usa en centros de 16 a 50 trabajadores y la Guía III en centros con más de 50. Los centros de 15 o menos no aplican cuestionario de factores de riesgo.
¿Qué deben hacer los centros con 15 trabajadores o menos?
Deben contar con una política de prevención de riesgos psicosociales, identificar a los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos y difundir información a su personal. No aplican el cuestionario de factores de riesgo psicosocial. La plataforma te ayuda a aplicar la Guía I y a registrar la difusión de la política.
¿Las respuestas de los colaboradores son confidenciales?
Sí. Los resultados se presentan de forma agregada por centro, área y dominio. El acceso a información individual se limita a usuarios autorizados y se usa solo para dar seguimiento cuando es necesario. Recomendamos comunicar a tu equipo cómo se protegen sus respuestas antes de lanzar la campaña para aumentar la participación.
¿Puedo combinar la NOM-035 con clima laboral o seguridad y salud?
Sí. Si ya usas Alobri HCM, la campaña toma los colaboradores y centros de trabajo de tu expediente electrónico. Los resultados pueden complementarse con encuestas de clima, gestión de incidentes y programas de seguridad y salud dentro de la misma suite, con permisos por rol.
¿Necesito contratar toda la suite para usar la NOM-035?
No. Puedes contratar solo la campaña NOM-035 en modalidad de plataforma o gestionada, sin un paquete mensual. Si más adelante quieres asistencia, expediente o nómina, tus centros de trabajo y colaboradores ya estarán cargados en Alobri.
¿Cómo puedo ver la plataforma antes de contratar?
Agenda una demo por WhatsApp o desde el sitio. Te enviamos una invitación de Google Meet, revisamos cuántos centros de trabajo tienes y qué guía corresponde a cada uno, y te mostramos un reporte de ejemplo para que decidas entre plataforma y servicio gestionado.
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