Software de dossiê digital do colaborador e Core HR para toda a empresa
O Alobri People reúne dados, documentos, contratos e solicitações de cada colaborador em um dossiê único, com acesso por perfil e autoatendimento para o RH parar de procurar papéis.
- Sem servidores nem instalações
- Pagamento mensal ou anual
- Espanhol, inglês e português
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Alobri PeopleSoftware de Core HRO que é um software de dossiê digital do colaborador?
Um software de dossiê digital do colaborador é uma plataforma que guarda em um só lugar os dados trabalhistas e os documentos de cada pessoa: cargo, salário, contratos, documentos pessoais, declarações e movimentações. Ele substitui pastas físicas e arquivos dispersos por um dossiê pesquisável, com controle de acesso, vencimentos e registro de alterações.
O Alobri People é o Core HR do Alobri HCM: centraliza o diretório, os cargos e o organograma, gerencia contratos de trabalho com modelos e vencimentos, coordena admissão e desligamento e oferece autoatendimento para cada colaborador consultar suas informações e fazer solicitações. Esse mesmo cadastro alimenta ponto, folha, recrutamento e análises.
Vantagens do dossiê digital do colaborador na Alobri
Uma única fonte de verdade
Dados pessoais, cargo, gestor, filial e salário são cadastrados uma vez e usados por ponto, folha e relatórios. Acabam as versões diferentes do mesmo dado em cada área.
Documentos completos e vigentes
Cada dossiê mostra quais documentos faltam e quais estão perto do vencimento. O RH recebe alertas em vez de descobrir a pendência em uma auditoria.
Contratos sob controle
Os contratos de trabalho são gerados a partir de modelos, passam por aprovação e ficam arquivados com sua versão. Você pode enviá-los para assinatura dentro do fluxo de assinatura contratado.
Admissões e desligamentos organizados
Onboarding e offboarding funcionam como checklists com responsáveis: documentos, integração, entrega e devolução de equipamentos. Nada depende da memória de alguém.
Menos perguntas repetidas ao RH
Com o autoatendimento, os colaboradores consultam seus dados, pedem declarações e dão ciência de políticas. O RH cuida apenas do que exige análise.
Como o dossiê digital é implantado no Alobri People
- 01
Carregue e limpe seu cadastro
Migramos colaboradores, cargos e filiais a partir dos seus arquivos atuais, com validação e cargas piloto.
- 02
Defina estrutura e documentos
Configuramos organograma, catálogos e a matriz de documentos exigidos por tipo de colaborador.
- 03
Ative fluxos e autoatendimento
Ligamos admissão, desligamento, contratos, declarações e solicitações com suas rotas de aprovação.
- 04
Opere com acesso por perfil
RH, gestores e colaboradores veem apenas o que lhes cabe, e cada alteração fica registrada.
Recursos de Core HR e dossiê digital
Core HR e estrutura
O cadastro de pessoal que todos os módulos da suíte utilizam.
Dossiê eletrônico
Dados trabalhistas, histórico de movimentações e documentos por colaborador.
Diretório, cargos e organograma
Estrutura da empresa por área, filial e linha de reporte.
Autoatendimento do colaborador
Consulta de dados, solicitações e download de documentos pelo portal.
Portal do gestor
Caixa de aprovações e indicadores da equipe em um só lugar.
Documentos e contratos
Controle documental da admissão ao desligamento.
Contratos de trabalho
Modelos, versões, vencimentos, aprovação e arquivo.
Solicitações de assinatura
Envio e acompanhamento de status dentro do fluxo de assinatura contratado.
Declarações e cartas
Autossolicitação e geração com dados atuais e modelos aprovados.
Políticas e ciência de leitura
Divulgação por público, versões e acompanhamento de ciências pendentes.
Ciclo do colaborador
Tarefas coordenadas na entrada e na saída de cada pessoa.
Onboarding e admissão
Checklist com responsáveis, documentos e integração.
Offboarding e desligamento
Devolução de equipamentos e encerramento documentado de pendências.
Equipamentos sob responsabilidade
Inventário atribuído, comprovantes de entrega e registro de devolução.
Central de serviços de RH
Atendimento de solicitações com responsáveis e prazos claros.
Chamados e solicitações
Classificação, atribuição e acompanhamento das dúvidas dos colaboradores.
Base de conhecimento
Artigos com versões e busca para respostas consistentes.
Prazos e escalonamento
Prioridades, filas e alertas de vencimento no atendimento.
Relações trabalhistas
Casos confidenciais com acesso restrito e revisão humana.
Serviços incluídos nesta solução
Core HR e ciclo profissional
Core HR e registros digitais
Centralize informações profissionais de cada colaborador.
Onboarding e integração
Coordene tarefas da aceitação à integração.
Offboarding e desligamento
Organize desligamentos com tarefas e responsáveis.
Documentos e ativos
Contratos de trabalho
Controle documentos contratuais e suas versões.
Solicitações de assinatura
Envie solicitações no fluxo de assinatura contratado.
Modelos documentais avançados
Gere documentos com dados e regras acordados.
Fluxos avançados de assinatura
Coordene signatários e evidências do processo.
Arquivo e retenção documental
Aplique políticas de conservação acordadas aos registros.
Auditoria de registros de colaboradores
Identifique documentos faltantes conforme uma matriz acordada.
Declarações e cartas profissionais
Atenda solicitações de declarações com modelos aprovados.
Ativos e termos de responsabilidade
Documente entregas e devoluções de ferramentas.
Políticas e confirmações de leitura
Registre a divulgação de políticas e suas versões.
Serviços e atendimento de RH
Central de serviços de RH
Centralize solicitações com responsáveis claros.
Base de conhecimento de RH
Facilite respostas consistentes a perguntas frequentes.
SLA e escalonamento de casos
Defina prazos e escalonamento para o atendimento.
Fluxos e aprovações de RH
Digitalize solicitações com regras acordadas.
Casos de relações trabalhistas
Organize casos confidenciais com acesso restrito.
Portal avançado do gestor
Reúna tarefas de gestão para responsáveis de equipe.
Assistente de consultas de RH
Ajude a encontrar respostas em conteúdo autorizado.
Em quais situações o dossiê digital mais ajuda?
Equipes espalhadas por filiais
Quando os documentos são coletados em cada loja ou clínica, o dossiê digital mostra ao escritório central o que falta e em qual unidade. Os gestores locais resolvem as pendências sem enviar papéis por malote.
Setores com revisões frequentes
Saúde, serviços financeiros e farmácias costumam revisar dossiês e vencimentos. A auditoria de dossiês compara cada caso com uma matriz acordada e registra evidências e responsáveis.
Empresas em crescimento
Se você contrata toda semana, o onboarding com checklist e os contratos a partir de modelos reduzem erros e deixam cada pessoa pronta para ponto e folha desde o primeiro dia.
Setores onde é mais usado
Saúde
O Alobri HCM é o software de RH para hospitais que coordena plantões e escalas, ponto, validade de registros profissionais, treinamentos, bem-estar e folha para hospitais, clínicas, laboratórios e redes de consultórios.
Ver →Finanças e seguros
O Alobri HCM é o software de RH para bancos e seguradoras que reúne prontuário digital, treinamentos obrigatórios, comissões, desempenho e testes de integridade para sedes, redes de agências e equipes comerciais do setor financeiro.
Ver →Farmácias e laboratórios
O Alobri HCM é o software de RH para farmácias que conecta ponto por loja, prontuário digital, treinamento e recrutamento em uma só suíte para redes de farmácia, laboratórios e centros de distribuição farmacêutica.
Ver →Jurídico e compliance
O Alobri HCM é o software de RH para escritórios de advocacia e áreas jurídicas que organiza prontuários confidenciais, carreira de advogados, desempenho, educação continuada e recrutamento com permissões rígidas e rastreabilidade.
Ver →Dossiês organizados conforme as políticas de cada país
O Alobri People opera em 18 países das Américas e ajuda você a manter dossiês completos conforme a matriz de documentos definida para cada país, filial ou tipo de contrato. As políticas de retenção documental são configuradas com seus responsáveis jurídicos, com vencimentos e revisão antes de arquivar ou excluir.
Os dossiês contêm dados pessoais, por isso o acesso é controlado por perfil e consultas e alterações ficam registradas. Para solicitações de privacidade dos colaboradores existe um fluxo com verificação do solicitante e prazos configurados; os critérios legais aplicáveis são definidos pelo seu jurídico.
Disponível em 18 países das Américas
Configure regras, moeda e idioma por país. Veja o que se aplica ao seu:
Preços claros por colaborador
O Alobri People é contratado por colaborador ativo ao mês, com mínimo mensal e taxa única de implantação. Se você também precisa de ponto e folha, o HCM Operativo inclui tudo junto com o Core HR.
Time
Ponto facial e móvel
Mínimo mensal: USD 40.31 · Implantação única: USD 149
- Quiosque web com reconhecimento facial
- App com validação por geocerca
- Marcações e relatório de ponto
- 5 testes psicométricos por mês
Time + Pré-folha
Ponto e fechamento de ocorrências
Mínimo mensal: USD 68.11 · Implantação única: USD 149
- Tudo do Time
- Ocorrências, horas e aprovações
- Exportação para sua folha
- 10 testes psicométricos por mês
People
Registros e ciclo profissional
Mínimo mensal: USD 95.91 · Implantação única: USD 350
- Core HR e cadastro digital
- Onboarding e offboarding
- Contratos de trabalho
- Organograma e autoatendimento
- 15 testes psicométricos por mês
HCM Operacional
Pessoas, tempo e folha
Mínimo mensal: USD 166.80 · Implantação única: USD 750
- Tudo do People
- Ponto facial e geocerca
- Pré-folha e ocorrências
- Folha local · até 4 rodadas/mês
- 25 testes e 1 bateria psicométrica por mês
HCM Integral
Operação e atração de talentos
Mínimo mensal: USD 222.40 · Implantação única: USD 1,250
- Tudo do HCM Operacional
- ATS de recrutamento
- Portal de vagas e carreira
- People Analytics ampliado
- 50 testes e 5 baterias psicométricas por mês
Preços em USD, sem impostos locais. Você paga o maior valor entre a tarifa por colaborador e o mínimo do pacote. Todos os pacotes incluem testes psicométricos; os adicionais custam USD 1,20.
Comparando com outra plataforma?
Veja como a Alobri se posiciona frente às alternativas mais buscadas.
Perguntas frequentes
Quanto custa o dossiê digital do Alobri People?
O plano People custa USD 3,82 por colaborador ativo ao mês, com mínimo mensal de USD 95,91 e implantação única de USD 350. Inclui Core HR e dossiê eletrônico, onboarding e offboarding, contratos de trabalho, organograma e autoatendimento. Os preços não incluem impostos e o pagamento anual tem 10% de desconto.
Posso migrar os dossiês que já tenho?
Sim. O serviço de migração e limpeza de dados mapeia seus arquivos atuais, valida as informações e faz cargas piloto antes da carga final. Os documentos digitalizados são vinculados a cada colaborador conforme a matriz de documentos definida na implantação.
Os contratos podem ser assinados on-line?
Você pode enviar contratos e outros documentos para assinatura dentro do fluxo de assinatura contratado, com acompanhamento de status e a evidência fornecida pelo provedor de assinatura. As solicitações de assinatura são cobradas por uso, e fluxos com vários signatários são configurados como serviço à parte.
Quem pode ver as informações de cada colaborador?
As permissões são definidas por perfil: o RH vê o que está em seu escopo, cada gestor vê sua equipe e cada colaborador vê o próprio dossiê no autoatendimento. Consultas e alterações ficam registradas para revisão posterior.
Funciona para empresas em vários países?
Sim. O Alobri HCM opera em 18 países das Américas, em português, espanhol e inglês. Você pode gerenciar várias empresas e países em uma única conta, com documentos exigidos e políticas diferentes para cada um e uma visão consolidada para a diretoria.
Ele se integra a outros sistemas de RH?
Sim. O Core HR se conecta a SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, ADP, BambooHR e Deel, entre outros, por API e webhooks. Também é possível conectar o login corporativo com SSO e provisionamento SCIM, dimensionados na implantação.
Posso ver uma demonstração para o meu tipo de empresa?
Sim. Agende um horário e você receberá o convite do Google Meet. Na sessão mostramos o dossiê, os contratos, o onboarding e o autoatendimento com um exemplo próximo da sua operação e tiramos dúvidas sobre a implantação.
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