Software de RH para farmácias e laboratórios com muitas lojas
O Alobri HCM é o software de RH para farmácias que conecta ponto por loja, prontuário digital, treinamento e recrutamento em uma só suíte para redes de farmácia, laboratórios e centros de distribuição farmacêutica.
- Sem servidores nem instalações
- Pagamento mensal ou anual
- Espanhol, inglês e português
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Farmácias e laboratóriosAlobri TimeO que complica a gestão de pessoas em uma rede de farmácias?
Lojas com horário estendido
Muitas farmácias abrem cedo, fecham tarde ou funcionam todos os dias. Cobrir cada balcão sem exceder jornadas nem deixar lacunas exige ver o ponto de todas as lojas ao mesmo tempo.
Cargos com requisitos específicos
Algumas funções exigem registro profissional, formação técnica ou treinamento no manuseio de medicamentos. Saber quem cumpre cada requisito e onde está alocado costuma depender de arquivos dispersos.
Rotatividade no balcão e no caixa
Balconistas, operadores de caixa e auxiliares de estoque mudam com frequência. Recrutar, contratar e integrar rápido sem prejudicar o atendimento é uma pressão constante para o RH.
Manuseio de estoque e dinheiro
A equipe lida com medicamentos de alto valor e com dinheiro no caixa. As empresas buscam processos seletivos mais cuidadosos e evidências organizadas de cada contratação.
O que um software de RH para farmácias traz para sua rede
Ponto por loja com quiosque facial
Um tablet com reconhecimento facial e detecção de vivacidade em cada farmácia registra entrada, intervalo e saída. Os supervisores regionais veem atrasos e faltas de todas as lojas em um só relatório.
Ver solução →Prontuário digital com requisitos por cargo
Guarde contratos, registros profissionais e documentos de admissão no prontuário de cada colaborador. Consulte quem cumpre os requisitos do cargo e em qual loja trabalha.
Ver solução →Treinamentos obrigatórios com certificados
Atribua cursos de atendimento, procedimentos internos ou manuseio de produtos por cargo. Acompanhe o progresso e guarde certificados e vencimentos de cada pessoa.
Ver solução →Recrutamento ágil para o balcão
Publique as vagas do ATS no Job One+, faça a triagem das candidaturas e agende entrevistas por etapas. Assim você cobre inaugurações e alta temporada com um processo organizado.
Ver solução →Testes de honestidade e integridade
Inclua avaliações de integridade na seleção de operadores de caixa e de estoque. Os resultados complementam a entrevista e não substituem a análise humana do perfil.
Ver solução →Quem usa o Alobri em farmácias e laboratórios?
Gerência regional e de lojas
Acompanha a cobertura do balcão, aprova mudanças de escala e trata ocorrências.
RH e recrutamento
Preenche vagas, completa prontuários e controla requisitos e treinamentos por cargo.
Qualidade e operação de laboratório
Consulta qual equipe tem o treinamento vigente para cada processo do laboratório.
Prontuários organizados para fiscalizações e auditorias
Quando um cargo exige um documento ou um treinamento, o prontuário eletrônico permite confirmar em minutos quem o tem vigente em cada loja. Certificados, contratos e ciência de políticas ficam registrados com data e responsável.
A folha usa regras locais em cada país atendido, como o INSS no Brasil. Os requisitos sanitários de cada autoridade devem ser confirmados com seu responsável regulatório ou farmacêutico responsável.
Disponível em 18 países das Américas
Configure regras, moeda e idioma por país. Veja o que se aplica ao seu:
Preços claros por colaborador
Time
Ponto facial e móvel
Mínimo mensal: USD 40.31 · Implantação única: USD 149
- Quiosque web com reconhecimento facial
- App com validação por geocerca
- Marcações e relatório de ponto
- 5 testes psicométricos por mês
Time + Pré-folha
Ponto e fechamento de ocorrências
Mínimo mensal: USD 68.11 · Implantação única: USD 149
- Tudo do Time
- Ocorrências, horas e aprovações
- Exportação para sua folha
- 10 testes psicométricos por mês
People
Registros e ciclo profissional
Mínimo mensal: USD 95.91 · Implantação única: USD 350
- Core HR e cadastro digital
- Onboarding e offboarding
- Contratos de trabalho
- Organograma e autoatendimento
- 15 testes psicométricos por mês
HCM Operacional
Pessoas, tempo e folha
Mínimo mensal: USD 166.80 · Implantação única: USD 750
- Tudo do People
- Ponto facial e geocerca
- Pré-folha e ocorrências
- Folha local · até 4 rodadas/mês
- 25 testes e 1 bateria psicométrica por mês
HCM Integral
Operação e atração de talentos
Mínimo mensal: USD 222.40 · Implantação única: USD 1,250
- Tudo do HCM Operacional
- ATS de recrutamento
- Portal de vagas e carreira
- People Analytics ampliado
- 50 testes e 5 baterias psicométricas por mês
Preços em USD, sem impostos locais. Você paga o maior valor entre a tarifa por colaborador e o mínimo do pacote. Todos os pacotes incluem testes psicométricos; os adicionais custam USD 1,20.
Perguntas frequentes
Quanto custa o Alobri para uma rede de farmácias?
O pacote Time começa em USD 2,09 por colaborador ativo ao mês, com mínimo mensal de USD 40,31, mais impostos. O People, com prontuário eletrônico e contratos, custa USD 3,82 por colaborador. Os testes de integridade custam USD 7,50 por avaliação em pacotes de 10, e o pagamento anual tem 10 % de desconto.
Preciso comprar relógios de ponto para cada loja?
Não. O quiosque do Alobri Time funciona em tablet ou navegador com reconhecimento facial e detecção de vivacidade. Você também pode habilitar o ponto web com IP autorizado. Se preferir biometria digital ou relógios físicos, eles são orçados à parte como hardware opcional.
Posso ter escalas diferentes em cada farmácia?
Sim. Você configura horários e turnos por loja, departamento ou pessoa, incluindo fins de semana e fechamentos noturnos. As ocorrências são calculadas contra a escala atribuída e seguem para a pré-folha para aprovação antes do fechamento.
O Alobri exporta a pré-folha para meu sistema de folha?
Sim. Com o pacote Time + Pré-folha você revisa ocorrências, horas e aprovações e exporta o resultado para seu sistema de folha. Se preferir processar a folha no Alobri, o pacote HCM Operativo inclui folha local com até quatro processamentos por mês.
Como é a implantação em muitas lojas?
Começamos com um diagnóstico da sua estrutura, cadastramos lojas, cargos e escalas e fazemos um piloto em algumas farmácias antes de ampliar. Gerentes e RH recebem treinamento por perfil. Em uma demo analisamos seu caso e apresentamos um plano por etapas.
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