Software de RH para indústria com turnos, horas extras e treinamentos sob controle
O Alobri HCM é o software de RH para indústria que conecta ponto na fábrica, turnos de revezamento, pré-folha, treinamentos e segurança do trabalho para fábricas, montadoras e oficinas com equipes operacionais.
- Sem servidores nem instalações
- Pagamento mensal ou anual
- Espanhol, inglês e português
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Indústria e manufaturaAlobri TimeO que complica a gestão de pessoas no chão de fábrica?
Turnos de revezamento e trocas
As linhas de produção trabalham em dois ou três turnos com revezamento semanal. Uma troca mal registrada vira atraso indevido, hora extra paga errado e questionamentos no RH.
Horas extras difíceis de aprovar
Picos de produção geram horas extras muitas vezes aprovadas verbalmente. Sem um fluxo de aprovação, o custo de pessoal cresce e o fechamento da folha atrasa.
Rotatividade de operadores
As funções operacionais têm movimentação constante. Recrutar, contratar, integrar e treinar cada nova pessoa consome tempo de supervisores e do RH.
Treinamento e segurança que precisam ser comprovados
Operação de máquinas, uso de EPI e procedimentos de qualidade exigem certificados. Reuni-los para uma auditoria de cliente é trabalho manual.
O que um software de RH para indústria resolve
Ponto na fábrica com quiosque facial
Instale quiosques com reconhecimento facial e detecção de vivacidade nas entradas e refeitórios. As marcações são comparadas com o turno atribuído e os supervisores veem a cobertura de cada linha.
Ver solução →Pré-folha com horas extras aprovadas
A hora extra é solicitada, aprovada e registrada antes do fechamento. As ocorrências seguem para a pré-folha, e você processa a folha no Alobri ou exporta para seu sistema.
Ver solução →Treinamento técnico e certificados
Atribua cursos por cargo e linha, registre avaliações e guarde certificados no prontuário. Alertas de vencimento avisam quando alguém precisa de reciclagem.
Ver solução →Saúde e segurança na fábrica
Documente incidentes, inspeções, brigadas e ações de acompanhamento. A evidência fica organizada por unidade e pronta para auditorias.
Ver solução →Indicadores de absenteísmo e rotatividade
Compare faltas, desligamentos e horas extras por fábrica, turno ou supervisor. Os painéis mostram onde os problemas se concentram para agir a tempo.
Ver solução →Quais equipes de uma fábrica usam o Alobri?
Gerência industrial e de produção
Acompanha a cobertura por linha e turno e aprova horas extras no portal do gestor.
RH e folha de pagamento
Fecha ocorrências, administra prontuários e processa a folha de operacionais e administrativos.
Segurança do trabalho e qualidade
Controla treinamentos, incidentes e inspeções com evidência por pessoa e área.
Prontuários e evidências prontos para auditorias de clientes
Contratos, documentos de admissão, certificados de treinamento e registros de ponto ficam no prontuário eletrônico de cada operador. Quando uma auditoria de cliente ou de autoridade pede evidências, você consulta por pessoa, linha ou data.
A folha usa regras locais em cada país atendido, como o INSS no Brasil. O Alobri ajuda você a cumprir as obrigações, e recomendamos validar os critérios com seu assessor trabalhista.
Disponível em 18 países das Américas
Configure regras, moeda e idioma por país. Veja o que se aplica ao seu:
Preços claros por colaborador
Time
Ponto facial e móvel
Mínimo mensal: USD 40.31 · Implantação única: USD 149
- Quiosque web com reconhecimento facial
- App com validação por geocerca
- Marcações e relatório de ponto
- 5 testes psicométricos por mês
Time + Pré-folha
Ponto e fechamento de ocorrências
Mínimo mensal: USD 68.11 · Implantação única: USD 149
- Tudo do Time
- Ocorrências, horas e aprovações
- Exportação para sua folha
- 10 testes psicométricos por mês
People
Registros e ciclo profissional
Mínimo mensal: USD 95.91 · Implantação única: USD 350
- Core HR e cadastro digital
- Onboarding e offboarding
- Contratos de trabalho
- Organograma e autoatendimento
- 15 testes psicométricos por mês
HCM Operacional
Pessoas, tempo e folha
Mínimo mensal: USD 166.80 · Implantação única: USD 750
- Tudo do People
- Ponto facial e geocerca
- Pré-folha e ocorrências
- Folha local · até 4 rodadas/mês
- 25 testes e 1 bateria psicométrica por mês
HCM Integral
Operação e atração de talentos
Mínimo mensal: USD 222.40 · Implantação única: USD 1,250
- Tudo do HCM Operacional
- ATS de recrutamento
- Portal de vagas e carreira
- People Analytics ampliado
- 50 testes e 5 baterias psicométricas por mês
Preços em USD, sem impostos locais. Você paga o maior valor entre a tarifa por colaborador e o mínimo do pacote. Todos os pacotes incluem testes psicométricos; os adicionais custam USD 1,20.
Perguntas frequentes
Quanto custa o Alobri para uma indústria?
O Time + Pré-folha custa USD 3,13 por colaborador ativo ao mês, com mínimo de USD 68,11, mais impostos e uma taxa única de implantação de USD 149. O HCM Operativo, que inclui prontuário e folha local com até quatro processamentos por mês, custa USD 8,34. O pagamento anual tem 10 % de desconto.
Como lido com turnos de revezamento e escalas semanais?
Você configura horários por turno, linha ou pessoa e atribui revezamentos por período. As marcações são comparadas com o turno vigente de cada operador, então atrasos, faltas e horas extras são calculados sobre a escala real. Trocas de turno podem ser solicitadas e aprovadas na plataforma.
Posso usar os relógios biométricos que já tenho?
O quiosque facial do Alobri funciona em tablet ou navegador sem hardware especial. Se quiser manter biometria digital, cartão RFID ou relógios ZKTeco, Suprema, HID ou Hikvision, eles são orçados à parte como hardware opcional, e a integração dos registros é avaliada na implantação.
Integra com SAP ou com meu ERP de produção?
Sim. O Alobri se integra ao SAP HCM por BAPI, IDoc ou arquivo plano e ao SAP SuccessFactors, Workday e ADP por API e webhooks. Também existe um conector com ERP para trocar dados autorizados. O escopo é definido em um diagnóstico técnico.
Posso conhecer o Alobri antes de contratar?
Você pode agendar uma demo pelo Google Calendar e receber o convite pelo Google Meet. Revisamos seus turnos, linhas e regras de horas extras, mostramos a plataforma com um caso parecido e enviamos uma proposta com pacote, módulos e plano de implantação.
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