Software de recrutamento e seleção (ATS) com página de carreiras e vagas na Job One+
Publique vagas na sua página de carreiras e na Job One+, receba candidaturas em um único pipeline e avance cada candidato com entrevistas, avaliações e propostas aprovadas.
- Sem servidores nem instalações
- Pagamento mensal ou anual
- Espanhol, inglês e português
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Alobri ATSATS de recrutamentoO que é um software de recrutamento e seleção?
Um software de recrutamento e seleção, ou ATS (applicant tracking system), é uma plataforma que reúne as vagas, as candidaturas e o andamento de cada candidato, da inscrição à proposta. Ele substitui e-mails, planilhas e pastas de currículos por um pipeline compartilhado, com etapas, entrevistas, avaliações e decisões registradas.
O ATS da Alobri inclui uma página de carreiras com sua marca e se conecta à Job One+, a rede profissional e de empregos do ecossistema: suas vagas são publicadas lá, os candidatos se inscrevem com o próprio perfil e a candidatura chega direto ao seu ATS. No mesmo fluxo você aplica testes psicométricos, entrevistas estruturadas e propostas com aprovação.
Vantagens de recrutar com o ATS da Alobri
Todas as candidaturas em um só lugar
Candidatos da sua página de carreiras, da Job One+ e de outros canais autorizados chegam ao mesmo pipeline. O rastreamento por origem mostra de onde veio cada candidatura.
Decisões com critérios comparáveis
As entrevistas estruturadas usam roteiros por competências e rubricas definidas para a vaga. Os entrevistadores registram evidências e a comparação entre candidatos fica mais justa.
Avaliação sem trocar de ferramenta
Pelo ATS você envia testes da Alobri Psicometria e avaliações de honestidade e integridade. Os resultados entram no perfil do candidato para revisão humana.
Propostas aprovadas antes do envio
A proposta salarial segue rotas de aprovação e fica registrada com sua versão. RH, financeiro e gestor veem os mesmos valores antes de fazer a oferta.
Talentos prontos para a próxima vaga
O CRM de candidatos e as comunidades de talentos mantêm quem não foi selecionado agora. Quando uma nova vaga abre, você já começa com uma lista de interessados.
Como funciona o recrutamento na Alobri
- 01
Crie a vaga e suas etapas
Defina o perfil, as etapas do pipeline, os entrevistadores e as avaliações que serão aplicadas.
- 02
Publique na página de carreiras e na Job One+
A vaga aparece na sua página de carreiras e na Job One+, e você pode destacá-la por 30 dias ou distribuí-la em outros canais autorizados.
- 03
Faça triagem, avalie e entreviste
Revise candidaturas, envie testes e agende entrevistas estruturadas; cada etapa deixa evidência no perfil do candidato.
- 04
Aprove a proposta e contrate
A proposta segue sua rota de aprovação e, com o HCM Integral, a pessoa contratada continua no Core HR para o onboarding.
Recursos do software de recrutamento e seleção
Atração de candidatos
Canais para suas vagas chegarem às pessoas certas.
Página de carreiras
Página de vagas com sua marca empregadora, formulários e recebimento.
Publicação na Job One+
As vagas do ATS são publicadas na Job One+ e as candidaturas voltam ao pipeline.
Vagas em destaque na Job One+
Mais visibilidade para uma vaga durante uma campanha de 30 dias.
Publicação multicanal
Distribuição em canais autorizados com rastreamento por origem.
Acompanhamento e seleção
Um pipeline compartilhado entre RH e gestores requisitantes.
Pipeline e etapas
Andamento de cada candidato da inscrição à proposta.
Entrevistas estruturadas
Roteiros por competências, agendas e rubricas por vaga.
Assistente de leitura de currículos
Resume a experiência declarada para apoiar a revisão humana.
Propostas e aprovações
Versões da proposta e rotas de aprovação antes do envio.
Avaliação de candidatos
Instrumentos enviados a partir do mesmo processo.
Testes psicométricos
56 testes como DISC, 16PF, Big Five e Kostick PAPI, com relatórios assistidos por IA.
Honestidade e integridade
Instrumento nativo autorizado com acompanhamento e relatório por candidato.
Referências profissionais
Consultas a fontes autorizadas com registro de contatos.
Relacionamento com talentos
Fontes de candidatos que não dependem de uma única vaga.
CRM de candidatos
Segmentos, etiquetas e histórico de contato com talentos.
Comunidades de talentos
Formulários de interesse e campanhas segmentadas para oportunidades futuras.
Programa de indicações
Regras de elegibilidade e acompanhamento de indicações internas.
Recrutamento universitário
Programas por universidade para estágio e primeiro emprego.
Serviços incluídos nesta solução
Atração e recrutamento
Portal de vagas e carreira
Receba candidaturas em um espaço da marca empregadora.
ATS de recrutamento
Acompanhe candidatos da inscrição à proposta.
Vagas em destaque no Job One+
Destaque uma publicação em uma campanha de 30 dias.
CRM de candidatos
Mantenha relações com talentos antes de abrir uma vaga.
Publicação multicanal
Distribua vagas em canais autorizados em um único fluxo.
Entrevistas estruturadas
Compare evidências com critérios definidos para o cargo.
Propostas e aprovações
Coordene a proposta financeira e suas autorizações.
Comunidades de talentos
Organize comunidades interessadas em oportunidades futuras.
Recrutamento universitário
Gerencie estágios e programas de primeiro emprego.
Programa de indicações
Conecte indicações internas às vagas abertas.
Serviços de seleção
RPO e recrutamento especializado
Opere processos de recrutamento conforme escopo acordado.
Recrutamento executivo
Busque perfis especializados por pesquisa e contato.
Recrutamento em volume
Coordene campanhas para múltiplas contratações.
Marca empregadora
Defina mensagens e conteúdos para atrair talentos.
Referências e estudos profissionais
Verifique informações profissionais com autorização e escopo definido.
Referências profissionais
Documente referências de fontes autorizadas.
Estudos socioeconômicos autorizados
Colete informações permitidas e pertinentes ao escopo acordado.
Que tipo de recrutamento o ATS da Alobri atende?
Recrutamento em massa
Varejo, logística e centrais de atendimento abrem muitas vagas ao mesmo tempo. O pipeline com etapas e avaliações on-line ajuda a revisar centenas de candidaturas sem perder ninguém de vista.
Perfis especializados
Para cargos críticos, entrevistas estruturadas, avaliações por competências e propostas com aprovação organizam processos longos com vários entrevistadores.
Equipes de RH que precisam de apoio
Se sua equipe não dá conta, combine o ATS com serviços de seleção: RPO, recrutamento em massa ou headhunting executivo com a Mexican People HR, empresa irmã da Alobri.
Setores onde é mais usado
Varejo
O Alobri HCM é o software de RH para varejo que conecta ponto em lojas e no ponto de venda, escalas, recrutamento em volume, comissões e folha para redes varejistas, agências de promotoria e equipes de vendas externas.
Ver →Logística e cadeia de suprimentos
O Alobri HCM é o software de RH para logística que reúne controle de ponto por turno, pré-folha, folha de pagamento e recrutamento operacional para centros de distribuição, armazéns e frotas de transporte em vários países.
Ver →Saúde
O Alobri HCM é o software de RH para hospitais que coordena plantões e escalas, ponto, validade de registros profissionais, treinamentos, bem-estar e folha para hospitais, clínicas, laboratórios e redes de consultórios.
Ver →Finanças e seguros
O Alobri HCM é o software de RH para bancos e seguradoras que reúne prontuário digital, treinamentos obrigatórios, comissões, desempenho e testes de integridade para sedes, redes de agências e equipes comerciais do setor financeiro.
Ver →Recrutamento com cuidado nos dados dos candidatos
As candidaturas contêm dados pessoais, por isso o ATS controla quem vê cada vaga e cada perfil e registra as ações dos usuários. Referências e verificações profissionais são feitas somente com autorização do candidato e dentro do escopo definido; revise o aviso de privacidade para candidatos com seu jurídico em cada país.
As avaliações e o assistente de leitura de currículos apoiam a decisão, mas não a tomam: cada resultado entra no perfil para revisão humana. Rubricas e roteiros de entrevista ajudam a aplicar critérios ligados à vaga em vez de impressões.
Disponível em 18 países das Américas
Configure regras, moeda e idioma por país. Veja o que se aplica ao seu:
Testes psicométricos: avulsos ou dentro do seu pacote
Todos os pacotes do Alobri HCM incluem testes psicométricos todo mês, não cumulativos. Precisa de mais? Cada teste adicional custa USD 1,20 dentro do pacote. Sem pacote, contrate avulso.
| Pacote | Testes incluídos por mês | Baterias incluídas por mês | Teste adicional |
|---|---|---|---|
| Time | 5 | — | USD 1,20 |
| Time + Pré-folha | 10 | — | USD 1,20 |
| People | 15 | — | USD 1,20 |
| HCM Operacional | 25 | 1 | USD 1,20 |
| HCM Integral | 50 | 5 | USD 1,20 |
Sem pacote: psicometria avulsa
Teste individual
USD 1,50 por teste · pacotes de 10
Bateria de até 4 testes
USD 5 por candidato
Assinatura psicométrica
USD 49 por mês · 1 usuário
Honestidade e integridade
USD 7,50 por avaliação · pacotes de 10
Uma bateria combina até quatro testes padrão para um perfil. Preços em USD, mais impostos.
Preços claros por colaborador
O ATS e a página de carreiras estão incluídos no plano HCM Integral. Você também pode contratá-los como serviços do catálogo e somar vagas em destaque na Job One+ ou avaliações por uso.
Time
Ponto facial e móvel
Mínimo mensal: USD 40.31 · Implantação única: USD 149
- Quiosque web com reconhecimento facial
- App com validação por geocerca
- Marcações e relatório de ponto
- 5 testes psicométricos por mês
Time + Pré-folha
Ponto e fechamento de ocorrências
Mínimo mensal: USD 68.11 · Implantação única: USD 149
- Tudo do Time
- Ocorrências, horas e aprovações
- Exportação para sua folha
- 10 testes psicométricos por mês
People
Registros e ciclo profissional
Mínimo mensal: USD 95.91 · Implantação única: USD 350
- Core HR e cadastro digital
- Onboarding e offboarding
- Contratos de trabalho
- Organograma e autoatendimento
- 15 testes psicométricos por mês
HCM Operacional
Pessoas, tempo e folha
Mínimo mensal: USD 166.80 · Implantação única: USD 750
- Tudo do People
- Ponto facial e geocerca
- Pré-folha e ocorrências
- Folha local · até 4 rodadas/mês
- 25 testes e 1 bateria psicométrica por mês
HCM Integral
Operação e atração de talentos
Mínimo mensal: USD 222.40 · Implantação única: USD 1,250
- Tudo do HCM Operacional
- ATS de recrutamento
- Portal de vagas e carreira
- People Analytics ampliado
- 50 testes e 5 baterias psicométricas por mês
Preços em USD, sem impostos locais. Você paga o maior valor entre a tarifa por colaborador e o mínimo do pacote. Todos os pacotes incluem testes psicométricos; os adicionais custam USD 1,20.
Comparando com outra plataforma?
Veja como a Alobri se posiciona frente às alternativas mais buscadas.
Perguntas frequentes
Quanto custa o ATS da Alobri?
O ATS de recrutamento custa USD 49 ao mês e inclui a página de carreiras, com capacidade conforme o plano. Ele também está incluído no HCM Integral, que custa USD 11,12 por colaborador ativo ao mês, com mínimo de USD 222,40 e implantação única de USD 1.250. Os preços não incluem impostos.
Como funciona a integração com a Job One+?
As vagas criadas no ATS são publicadas na Job One+, a rede profissional e de empregos do ecossistema. Os candidatos se inscrevem com o perfil da Job One+ e a candidatura chega direto ao seu pipeline. Para mais visibilidade, uma vaga em destaque custa USD 19 por 30 dias, sem renovação automática.
Posso aplicar testes psicométricos pelo ATS?
Sim. Pelo processo você envia testes da Alobri Psicometria, que tem 56 instrumentos como DISC, 16PF, Big Five e Kostick PAPI. Cada teste custa USD 1,50 em pacotes de 10, as baterias USD 5 e as avaliações de honestidade e integridade USD 7,50, também em pacotes de 10.
A inteligência artificial elimina candidatos?
Não. O assistente de leitura de currículos resume a experiência declarada e aponta a evidência para que o recrutador revise mais rápido. As decisões de avançar, reprovar ou contratar são sempre tomadas por uma pessoa responsável no processo.
Serve para recrutar em vários países?
Sim. O Alobri HCM opera em 18 países das Américas, em português, espanhol e inglês. Você pode gerenciar vagas de países e empresas diferentes em um mesmo ATS, com páginas de carreiras e formulários no idioma de cada candidato.
A Alobri também pode recrutar por nós?
Sim. Além do software, há serviços de RPO e recrutamento especializado, recrutamento em massa, headhunting executivo, employer branding e referências profissionais. A Mexican People HR, empresa irmã da Alobri, oferece serviços de recrutamento e administração de pessoal.
Posso conectar o ATS ao meu sistema de RH atual?
Sim. Além de levar a pessoa contratada ao Core HR da Alobri, há integrações com SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR e outros sistemas por API e webhooks. O escopo de cada conexão é definido e testado na implantação.
Como vejo o ATS antes de contratar?
Agende um horário e você receberá um convite do Google Meet. Mostramos uma vaga de exemplo: publicação na página de carreiras e na Job One+, pipeline, testes psicométricos, entrevistas e proposta. Você também pode falar conosco pelo WhatsApp ou pelo e-mail hola@alobri.com.
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Ver solução →Alobri People
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Ver solução →Organize seu recrutamento da vaga à proposta
Agende uma demonstração do ATS da Alobri e veja como suas vagas chegam à Job One+ e as candidaturas voltam ao seu pipeline.