Software de RH e folha de pagamento na Nicarágua
Controle de ponto, Core HR, pré-folha, recrutamento, avaliações e People Analytics para empresas que operam na Nicarágua, com regras de INSS, INATEC e DGI e suporte em português, espanhol e inglês.
- Sem servidores nem instalações
- Pagamento mensal ou anual
- Espanhol, inglês e português
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Folha local: escopo a confirmar com um especialistaMoeda: NIOO Alobri HCM é um software de RH e folha de pagamento na Nicarágua que funciona na nuvem. Ele reúne controle de ponto, prontuário eletrônico, pré-folha e ocorrências, recrutamento, avaliações e analytics em uma única plataforma, com regras de INSS, INATEC e DGI, para que RH, finanças e operações usem os mesmos dados.
Na Nicarágua, o empregador contribui ao INSS, recolhe ao INATEC para formação técnica, retém o imposto de renda sobre salários para a DGI e paga o décimo terceiro (treceavo mes) em dezembro. O Alobri reúne ponto, cadastros e talentos em uma única plataforma para sua operação em córdobas. A folha local na Nicarágua é confirmada com um especialista; ponto, Core HR, recrutamento, avaliações e BI já estão disponíveis.
Software de RH e folha de pagamento na Nicarágua: órgãos e obrigações principais
INSS
O Instituto Nicaraguense de Seguridade Social recebe as contribuições mensais de empregados e empregadores.
INATEC
O Instituto Nacional Tecnológico recebe uma contribuição patronal para formação técnica.
DGI: imposto de renda sobre salários
O empregador retém o imposto de renda do trabalho e o declara à Direção Geral de Receitas.
MITRAB
O Ministério do Trabalho fiscaliza o Código do Trabalho e realiza inspeções.
Décimo terceiro (treceavo mes)
É um salário adicional pago nos primeiros dez dias de dezembro.
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Time
Ponto facial e móvel
Mínimo mensal: USD 40.31 · Implantação única: USD 149
- Quiosque web com reconhecimento facial
- App com validação por geocerca
- Marcações e relatório de ponto
- 5 testes psicométricos por mês
Time + Pré-folha
Ponto e fechamento de ocorrências
Mínimo mensal: USD 68.11 · Implantação única: USD 149
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- 10 testes psicométricos por mês
People
Registros e ciclo profissional
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- Organograma e autoatendimento
- 15 testes psicométricos por mês
HCM Operacional
Pessoas, tempo e folha
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- Tudo do People
- Ponto facial e geocerca
- Pré-folha e ocorrências
- Folha local · até 4 rodadas/mês
- 25 testes e 1 bateria psicométrica por mês
HCM Integral
Operação e atração de talentos
Mínimo mensal: USD 222.40 · Implantação única: USD 1,250
- Tudo do HCM Operacional
- ATS de recrutamento
- Portal de vagas e carreira
- People Analytics ampliado
- 50 testes e 5 baterias psicométricas por mês
Preços em USD, sem impostos locais. Você paga o maior valor entre a tarifa por colaborador e o mínimo do pacote. Todos os pacotes incluem testes psicométricos; os adicionais custam USD 1,20.
Perguntas frequentes
Quanto custa o Alobri HCM na Nicarágua?
Os preços de tabela são em dólares por colaborador ativo ao mês, mais impostos: People a partir de US$ 3,82, HCM Operacional US$ 8,34 e HCM Integral US$ 11,12, cada um com mínimo mensal e taxa única de implantação. No pagamento anual há 10% de desconto. Montamos a proposta na Nicarágua conforme seu quadro e módulos.
O Alobri calcula a folha local na Nicarágua?
A folha local na Nicarágua é confirmada com um especialista conforme o seu caso. Enquanto isso, você pode usar ponto, Core HR, recrutamento, avaliações e BI, já disponíveis na Nicarágua, e exportar a pré-folha com horas e ocorrências para seu fornecedor ou sistema atual.
Onde publico vagas na Nicarágua?
As vagas criadas no ATS do Alobri são publicadas na Job One+, a rede profissional e de empregos do ecossistema. Os candidatos na Nicarágua se candidatam com o próprio perfil e a candidatura chega direto ao ATS, onde você pode aplicar testes psicométricos e de integridade.
O Alobri integra com meu ERP ou sistema atual na Nicarágua?
Sim. O Alobri se conecta por API e webhooks com SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday, ADP, BambooHR, Deel e Power BI. Se você já tem um fornecedor ou sistema de folha na Nicarágua, pode exportar a pré-folha com horas e ocorrências aprovadas em vez de digitá-las de novo.
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