Integração de RH e folha com SAP, Workday, ADP e seu ERP
Conecte a Alobri HCM aos sistemas que você já usa por API, webhooks ou arquivo, com contrato de dados claro, testes de conciliação e acessos controlados, para que a informação circule sem digitação em dobro.
- Sem servidores nem instalações
- Pagamento mensal ou anual
- Espanhol, inglês e português
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Alobri HCM IntegraçõesIntegração com SAP SuccessFactors e WorkdayO que é a integração de RH e folha com SAP e outros sistemas?
A integração de RH e folha com SAP é a troca automática e controlada de dados de colaboradores, ocorrências de ponto, rubricas de folha e estrutura organizacional entre o seu software de gestão de pessoas e o ERP ou outros sistemas. Ela evita digitação em dobro, reduz erros de transcrição e mantém uma única versão das informações trabalhistas.
A Alobri HCM se integra ao SAP HCM por BAPI, IDoc ou arquivo texto, e ao SAP SuccessFactors, Workday, ADP, BambooHR, Deel e Power BI por API e webhooks. Também exporta pré-folha e ocorrências para sistemas de folha de pagamento. Cada integração começa com o mapeamento das interfaces e termina com testes de troca de dados acordados com você.
Por que integrar o software de RH com os demais sistemas?
Um único lançamento para cada dado
Admissões, desligamentos, mudanças de cargo e ocorrências são registrados uma vez e seguem para os sistemas autorizados. Sua equipe deixa de copiar dados entre telas e planilhas.
Mantenha seu ERP e sua folha atual
Se a empresa já opera com SAP, Workday ou ADP, não é preciso substituí-los. A Alobri pode ser a origem do controle de ponto, da pré-folha ou do cadastro e entregar os dados ao sistema que você já usa.
Contabilidade alinhada à folha
A integração contábil converte as rubricas da folha para seus centros de custo e contas, com validação dos lançamentos antes do envio ao ERP.
Painéis com dados de RH atualizados
A conexão com ferramentas de BI entrega datasets autorizados ao Power BI na frequência de atualização definida, para que finanças e diretoria vejam quadro e custo com dados recentes.
Acessos centralizados e seguros
Com SSO e provisionamento SCIM, as contas são criadas e removidas a partir da identidade corporativa. As integrações usam a autenticação definida no contrato de dados.
Como uma integração com a Alobri é construída?
- 01
Defina o escopo e o contrato de dados
Identificamos quais objetos são trocados, em que direção, com que frequência e quem é o dono de cada dado.
- 02
Mapeie interfaces e formatos
Relacionamos campos, catálogos e layouts entre a Alobri e o sistema de destino, seja por API, webhook, BAPI, IDoc ou arquivo texto.
- 03
Teste e concilie
Executamos testes de troca e conciliação com dados reais acordados, incluindo novas tentativas e tratamento de erros.
- 04
Entre em produção e acompanhe
A integração passa a operar com permissões e destinos autorizados, e mudanças posteriores são tratadas como ajustes de escopo.
Opções de integração disponíveis na Alobri HCM
ERP, folha e contabilidade
Conexões para que RH, folha e finanças trabalhem com os mesmos dados.
Conector com SAP HCM
Troca por BAPI, IDoc ou arquivo texto conforme o seu ambiente.
Conector com ERP
Objetos e direções acordados com testes de conciliação.
Integração contábil
Rubricas mapeadas para centros e contas, com validação dos lançamentos.
Exportação para outros sistemas de folha
Pré-folha e ocorrências no layout que o seu sistema de folha recebe.
Plataformas de RH e empregadores globais
Interoperabilidade com suítes e fornecedores que seu grupo já utiliza.
SAP SuccessFactors e Workday
Sincronização de colaboradores e estrutura via API.
ADP e BambooHR
Troca de dados de pessoal e folha com fluxos definidos.
Deel
Conexão para equipes contratadas por meio dessa plataforma.
APIs e webhooks
Eventos e operações com autenticação, novas tentativas e testes.
Dados, identidade e arquivos
Serviços para análise, acesso corporativo e entrega programada de informações.
Conexão com Power BI
Dataset, permissões e frequência de atualização definidos.
SSO e provisionamento SCIM
Mapeamento de atributos e testes de criação e remoção de contas.
Exportações programadas
Layouts, periodicidade e destino autorizado com controles de acesso.
Serviços incluídos nesta solução
Integrações e conectividade
Integrações empresariais
Conecte sistemas conforme escopo e contrato de dados.
Conector com ERP
Troque dados autorizados entre HCM e o ERP do cliente.
Integração contábil
Traduza rubricas da folha para a estrutura contábil acordada.
Conexão com ferramentas de BI
Entregue dados autorizados à ferramenta analítica escolhida.
APIs e webhooks
Defina eventos e operações para fluxos do cliente.
SSO e provisionamento SCIM
Integre identidade corporativa e ciclo de contas.
Exportações programadas
Entregue arquivos acordados com controles de acesso.
Casos comuns de integração de RH
Indústria com SAP como sistema central
A fábrica registra o ponto com reconhecimento facial na Alobri Time e a pré-folha é enviada ao SAP HCM por IDoc ou arquivo texto. A folha continua sendo calculada no SAP, mas com ocorrências revisadas e aprovadas.
Empresa que mantém um sistema de folha próprio
A Alobri calcula horas, atrasos e ocorrências e exporta a pré-folha no formato que o sistema de folha recebe. A equipe importa um arquivo em vez de digitar cada movimentação.
Grupo regional com Workday e Power BI
A matriz mantém o Workday como cadastro corporativo e a Alobri opera os processos locais em cada país. Os dados de RH são publicados no Power BI para os painéis da diretoria.
Setores onde é mais usado
Indústria e manufatura
O Alobri HCM é o software de RH para indústria que conecta ponto na fábrica, turnos de revezamento, pré-folha, treinamentos e segurança do trabalho para fábricas, montadoras e oficinas com equipes operacionais.
Ver →Finanças e seguros
O Alobri HCM é o software de RH para bancos e seguradoras que reúne prontuário digital, treinamentos obrigatórios, comissões, desempenho e testes de integridade para sedes, redes de agências e equipes comerciais do setor financeiro.
Ver →Varejo
O Alobri HCM é o software de RH para varejo que conecta ponto em lojas e no ponto de venda, escalas, recrutamento em volume, comissões e folha para redes varejistas, agências de promotoria e equipes de vendas externas.
Ver →Energia
O Alobri HCM é o software de RH para energia que coordena equipes de campo, turnos de usina, certificações técnicas e folha de pagamento para geradoras, parques solares e eólicos e empresas prestadoras do setor.
Ver →Como os dados são protegidos em cada integração?
Cada integração é definida por um contrato de dados que estabelece quais campos são compartilhados, com qual sistema, em que direção e com qual autenticação. As exportações programadas só chegam a destinos autorizados e as conexões de BI respeitam permissões por dataset, compartilhando apenas o necessário.
As trilhas de auditoria permitem revisar eventos definidos no escopo e a gestão de perfis limita quem pode configurar ou consultar uma interface. Isso ajuda você a atender às políticas internas e às leis de proteção de dados pessoais aplicáveis, como a LGPD no Brasil.
Disponível em 18 países das Américas
Configure regras, moeda e idioma por país. Veja o que se aplica ao seu:
Preços claros por colaborador
As integrações são orçadas como serviços de implantação com pagamento único, conforme fontes e conexões, além do pacote mensal por colaborador que você escolher.
Time
Ponto facial e móvel
Mínimo mensal: USD 40.31 · Implantação única: USD 149
- Quiosque web com reconhecimento facial
- App com validação por geocerca
- Marcações e relatório de ponto
- 5 testes psicométricos por mês
Time + Pré-folha
Ponto e fechamento de ocorrências
Mínimo mensal: USD 68.11 · Implantação única: USD 149
- Tudo do Time
- Ocorrências, horas e aprovações
- Exportação para sua folha
- 10 testes psicométricos por mês
People
Registros e ciclo profissional
Mínimo mensal: USD 95.91 · Implantação única: USD 350
- Core HR e cadastro digital
- Onboarding e offboarding
- Contratos de trabalho
- Organograma e autoatendimento
- 15 testes psicométricos por mês
HCM Operacional
Pessoas, tempo e folha
Mínimo mensal: USD 166.80 · Implantação única: USD 750
- Tudo do People
- Ponto facial e geocerca
- Pré-folha e ocorrências
- Folha local · até 4 rodadas/mês
- 25 testes e 1 bateria psicométrica por mês
HCM Integral
Operação e atração de talentos
Mínimo mensal: USD 222.40 · Implantação única: USD 1,250
- Tudo do HCM Operacional
- ATS de recrutamento
- Portal de vagas e carreira
- People Analytics ampliado
- 50 testes e 5 baterias psicométricas por mês
Preços em USD, sem impostos locais. Você paga o maior valor entre a tarifa por colaborador e o mínimo do pacote. Todos os pacotes incluem testes psicométricos; os adicionais custam USD 1,20.
Comparando com outra plataforma?
Veja como a Alobri se posiciona frente às alternativas mais buscadas.
Perguntas frequentes
Com quais sistemas a Alobri HCM se integra?
A Alobri HCM se integra ao SAP HCM por BAPI, IDoc ou arquivo texto; ao SAP SuccessFactors, Workday, ADP, BambooHR, Deel e Power BI por API e webhooks; e exporta pré-folha para sistemas de folha de pagamento, como o CONTPAQi no México. Se o seu sistema não estiver na lista, avaliamos a conexão por API ou arquivo.
Quanto custa uma integração?
Os preços de tabela de referência são USD 450, pagamento único, por conector com ERP, integração contábil ou conexão de BI; USD 1.100 por APIs e webhooks; USD 600 por SSO e SCIM; e USD 49 por empresa ao mês por exportações programadas. O valor final é definido no detalhamento da implantação, mais impostos.
Preciso deixar de usar o SAP ou minha folha atual?
Não. Muitas empresas usam a Alobri para controle de ponto, pré-folha, cadastro ou recrutamento e mantêm SAP, Workday ou ADP como sistema de folha ou cadastro corporativo. A integração define qual sistema é dono de cada dado para evitar duplicidades.
O que preciso da minha equipe de TI?
Precisamos de um responsável técnico que conheça o sistema de destino, acesso a um ambiente de testes, os layouts ou serviços disponíveis e a definição de quais dados serão trocados. Com isso, montamos o mapeamento de interfaces e o plano de testes de troca e conciliação.
Posso levar os dados de RH para o Power BI?
Sim. A conexão com ferramentas de BI entrega um dataset autorizado ao Power BI, com permissões e frequência de atualização definidas. Seus analistas montam painéis de quadro, rotatividade ou custo de folha sem baixar relatórios manuais toda semana.
As integrações são seguras?
Cada integração usa a autenticação acordada no contrato de dados e compartilha apenas os campos necessários com destinos autorizados. Você pode somar SSO, provisionamento SCIM e trilhas de auditoria para controlar acessos e revisar os eventos de troca de dados.
Posso ver uma demonstração técnica?
Sim. Agende uma demo pelo Google Calendar e você receberá o convite do Google Meet. Se nos disser quais sistemas usa, como SAP, Workday ou ADP, preparamos a sessão com o fluxo de integração mais parecido com o seu e convidamos sua equipe de TI.
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