Integración de nómina y RH con SAP, Workday, ADP y tu ERP
Conecta Alobri HCM con los sistemas que ya usas mediante API, webhooks o archivo plano, con un contrato de datos claro, pruebas de conciliación y accesos controlados para que la información fluya sin capturas dobles.
- Sin servidores ni instalaciones
- Pago mensual o anual
- Español, inglés y portugués
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Alobri HCM IntegracionesIntegración con SAP SuccessFactors y Workday¿Qué es la integración de nómina y RH con SAP y otros sistemas?
La integración de nómina y RH con SAP consiste en intercambiar de forma automática y controlada datos de colaboradores, incidencias, conceptos de nómina y estructura organizacional entre tu software de capital humano y el ERP u otros sistemas. Evita la doble captura, reduce errores de transcripción y mantiene una sola versión de la información laboral.
Alobri HCM se integra con SAP HCM mediante BAPI, IDoc o archivo plano, y con SAP SuccessFactors, Workday, ADP, BambooHR, Deel y Power BI vía API y webhooks. También exporta prenómina e incidencias a sistemas de nómina como CONTPAQi. Cada integración parte de un mapeo de interfaces y termina con pruebas de intercambio acordadas contigo.
¿Por qué integrar tu software de RH con el resto de tus sistemas?
Una sola captura para cada dato
Las altas, bajas, cambios de puesto e incidencias se registran una vez y viajan a los sistemas autorizados. Tu equipo deja de copiar información entre pantallas y archivos.
Conserva tu ERP y tu nómina actual
Si tu empresa ya opera con SAP, Workday, ADP o CONTPAQi, no tienes que reemplazarlos. Alobri puede funcionar como fuente de asistencia, prenómina o expediente y entregar los datos al sistema que ya usas.
Contabilidad alineada con la nómina
La integración contable traduce los conceptos de nómina a tus centros de costo y cuentas, con validación de pólizas antes de enviarlas a tu ERP.
Tableros con datos de RH actualizados
La conexión con herramientas BI entrega datasets autorizados a Power BI con la frecuencia de actualización que definas, para que finanzas y dirección vean plantilla y costo con datos recientes.
Accesos centralizados y seguros
Con SSO y aprovisionamiento SCIM, las cuentas se crean y se dan de baja desde tu identidad corporativa. Las integraciones usan autenticación definida en el contrato de datos.
¿Cómo se construye una integración con Alobri?
- 01
Define el alcance y el contrato de datos
Identificamos qué objetos se intercambian, en qué dirección, con qué frecuencia y quién es dueño de cada dato.
- 02
Mapea interfaces y formatos
Relacionamos campos, catálogos y layouts entre Alobri y el sistema destino, ya sea por API, webhook, BAPI, IDoc o archivo plano.
- 03
Prueba y concilia
Ejecutamos pruebas de intercambio y conciliación con datos reales acordados, incluidos reintentos y manejo de errores.
- 04
Pon en marcha y monitorea
La integración entra en operación con permisos y destinos autorizados, y los cambios posteriores se gestionan como ajustes al alcance.
Opciones de integración disponibles en Alobri HCM
ERP, nómina y contabilidad
Conexiones para que RH, nómina y finanzas trabajen con los mismos datos.
Conector con SAP HCM
Intercambio por BAPI, IDoc o archivo plano según tu landscape.
Conector con ERP
Objetos y direcciones acordados con pruebas de conciliación.
Integración contable
Conceptos de nómina mapeados a centros y cuentas, con validación de pólizas.
Exportación a CONTPAQi y otras nóminas
Prenómina e incidencias en el layout que tu sistema de nómina recibe.
Plataformas de RH y empleadores globales
Interoperabilidad con suites y proveedores que tu grupo ya utiliza.
SAP SuccessFactors y Workday
Sincronización de colaboradores y estructura vía API.
ADP y BambooHR
Intercambio de datos de personal y nómina con flujos definidos.
Deel
Conexión para equipos contratados a través de esa plataforma.
APIs y webhooks
Eventos y operaciones con autenticación, reintentos y pruebas.
Datos, identidad y archivos
Servicios para analítica, acceso corporativo y entrega programada de información.
Conexión con Power BI
Dataset, permisos y frecuencia de actualización definidos.
SSO y aprovisionamiento SCIM
Mapeo de atributos y pruebas de altas y bajas de cuentas.
Exportaciones programadas
Layouts, periodicidad y destino autorizado con controles de acceso.
Servicios incluidos en esta solución
Integraciones y conectividad
Integraciones empresariales
Conecta sistemas mediante un alcance y contrato de datos.
Conector con ERP
Intercambia datos autorizados entre HCM y el ERP del cliente.
Integración contable
Traduce conceptos de nómina a la estructura contable acordada.
Conexión con herramientas BI
Entrega datos autorizados a la herramienta analítica elegida.
APIs y webhooks
Define eventos y operaciones para integrar flujos del cliente.
SSO y aprovisionamiento SCIM
Integra identidad corporativa y ciclo de cuentas.
Exportaciones programadas
Entrega archivos acordados con controles de acceso.
Casos frecuentes de integración de RH
Manufactura con SAP como sistema central
La planta registra asistencia con reconocimiento facial en Alobri Time y la prenómina se envía a SAP HCM por IDoc o archivo plano. Nómina se sigue calculando en SAP, pero con incidencias revisadas y autorizadas.
Empresa mexicana que nomina en CONTPAQi
Alobri calcula horas, retardos e incidencias y exporta la prenómina en el formato que recibe CONTPAQi. El equipo de nómina importa el archivo en lugar de capturar cada movimiento.
Grupo regional con Workday y Power BI
La casa matriz mantiene Workday como registro corporativo y Alobri opera procesos locales en cada país. Los datos de RH se publican en Power BI para tableros de dirección.
Industrias donde más se usa
Manufactura
Alobri HCM es el software de recursos humanos para manufactura que conecta asistencia en planta, turnos rotativos, prenómina, capacitación y seguridad laboral para plantas, maquiladoras y talleres con personal operativo.
Ver →Finanzas y seguros
Alobri HCM es el software de RH para bancos y aseguradoras que reúne expediente digital, capacitación obligatoria, comisiones, desempeño y evaluaciones de integridad para corporativos, redes de sucursales y fuerzas de venta financieras.
Ver →Retail y comercio
Alobri HCM es el software de recursos humanos para retail que conecta asistencia en tiendas y en punto de venta, horarios, reclutamiento de volumen, comisiones y nómina para cadenas comerciales, agencias de promotoría y fuerzas de ventas.
Ver →Energía
Alobri HCM es el software de recursos humanos para energía que coordina cuadrillas en campo, turnos de planta, certificaciones técnicas y nómina para generadoras, parques solares y eólicos y contratistas del sector.
Ver →¿Cómo se protege la información en cada integración?
Cada integración se define con un contrato de datos que establece qué campos se comparten, con qué sistema, en qué dirección y con qué autenticación. Las exportaciones programadas solo llegan a destinos autorizados y las conexiones BI respetan permisos por dataset, de modo que solo se comparte la información necesaria.
Las bitácoras de auditoría permiten revisar eventos definidos dentro del alcance y la gestión de roles limita quién puede configurar o consultar una interfaz. Esto te ayuda a atender tus políticas internas y las leyes de protección de datos personales aplicables en cada país, como la normativa mexicana en la materia.
Disponible en 18 países de América
Configura reglas, moneda e idioma por país. Revisa lo que aplica en el tuyo:
Precios claros por colaborador
Las integraciones se cotizan como servicios de puesta en marcha de pago único según fuentes y conexiones, además del paquete mensual por colaborador que elijas.
Time
Asistencia facial y móvil
Mínimo mensual: USD 40.31 · Implementación única: USD 149
- Kiosco web con reconocimiento facial
- App con validación por geocerca
- Marcas y reporte de asistencia
- 5 pruebas psicométricas al mes
Time + Prenómina
Asistencia y cierre de incidencias
Mínimo mensual: USD 68.11 · Implementación única: USD 149
- Todo lo de Time
- Incidencias, horas y autorizaciones
- Exportación a tu nómina
- 10 pruebas psicométricas al mes
People
Expediente y ciclo laboral
Mínimo mensual: USD 95.91 · Implementación única: USD 350
- Core HR y expediente electrónico
- Onboarding y offboarding
- Contratos laborales
- Organigrama y autoservicio
- 15 pruebas psicométricas al mes
HCM Operativo
Personas, tiempo y nómina
Mínimo mensual: USD 166.80 · Implementación única: USD 750
- Todo lo de People
- Asistencia facial y geocerca
- Prenómina e incidencias
- Nómina local · hasta 4 corridas/mes
- 25 pruebas y 1 batería psicométrica al mes
HCM Integral
Operación y atracción de talento
Mínimo mensual: USD 222.40 · Implementación única: USD 1,250
- Todo lo de HCM Operativo
- ATS de reclutamiento
- Portal de empleo y carrera
- People Analytics ampliado
- 50 pruebas y 5 baterías psicométricas al mes
Precios en USD, no incluyen IVA ni impuestos locales. Pagas el mayor entre la tarifa por colaborador y el mínimo del paquete. Todos los paquetes incluyen pruebas psicométricas; las adicionales cuestan USD 1.20.
¿Comparas con otra plataforma?
Revisa cómo responde Alobri frente a las alternativas más buscadas.
Preguntas frecuentes
¿Con qué sistemas se integra Alobri HCM?
Alobri HCM se integra con SAP HCM mediante BAPI, IDoc o archivo plano, con SAP SuccessFactors, Workday, ADP, BambooHR, Deel y Power BI vía API y webhooks, y exporta prenómina a sistemas de nómina como CONTPAQi. Si tu sistema no aparece, revisamos si puede conectarse por API o por archivo.
¿Cuánto cuesta una integración?
Los precios de lista de referencia son USD 450 de pago único por conector con ERP, integración contable o conexión BI; USD 1,100 por APIs y webhooks; USD 600 por SSO y SCIM, y USD 49 por empresa al mes por exportaciones programadas. El costo final se calcula en el desglose de implementación, más IVA.
¿Tengo que dejar de usar SAP o mi nómina actual?
No. Muchas empresas usan Alobri para asistencia, prenómina, expediente o reclutamiento y conservan SAP, Workday, ADP o CONTPAQi como sistema de nómina o registro corporativo. La integración define qué sistema es dueño de cada dato para evitar duplicidades.
¿Qué necesito de mi equipo de TI para integrar?
Necesitamos un responsable técnico que conozca el sistema destino, acceso a un ambiente de pruebas, los layouts o servicios disponibles y la definición de qué datos se intercambian. Con eso armamos el mapeo de interfaces y el plan de pruebas de intercambio y conciliación.
¿Puedo llevar los datos de RH a Power BI?
Sí. La conexión con herramientas BI entrega un dataset autorizado a Power BI con permisos y frecuencia de actualización definidos. Así tus analistas construyen tableros de plantilla, rotación o costo de nómina sin descargar reportes manuales cada semana.
¿Las integraciones son seguras?
Cada integración usa la autenticación acordada en el contrato de datos y comparte solo los campos necesarios con destinos autorizados. Puedes sumar SSO, aprovisionamiento SCIM y bitácoras de auditoría para controlar accesos y revisar eventos de intercambio.
¿Puedo ver una demostración técnica?
Sí. Agenda una demo en Google Calendar y recibirás la invitación de Google Meet. Si nos dices qué sistemas usas, por ejemplo SAP, Workday o CONTPAQi, preparamos la sesión con el flujo de integración que más se parece al tuyo e invitamos a tu equipo de TI.
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