2026Nuevo: Alobri HCM con precios por colaborador para 18 países de América.Ver precios
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Industria · Logística y cadena de suministro

Software de recursos humanos para logística que sigue el ritmo de tu operación

Alobri HCM es el software de recursos humanos para logística que une asistencia por turno, prenómina, nómina y reclutamiento operativo para centros de distribución, almacenes y flotas de transporte en varios países.

  • Sin servidores ni instalaciones
  • Pago mensual o anual
  • Español, inglés y portugués

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Almacén con racks y mercancía en tarimasLogística y cadena de suministroAlobri Time

¿Qué complica la gestión de personal en almacenes y transporte?

Turnos continuos y cambios de última hora

Los centros de distribución operan en varios turnos y los picos de demanda obligan a mover personal entre áreas. Sin una fuente única, los cambios viven en hojas de cálculo y llegan tarde al cierre de nómina.

Rotación alta en puestos operativos

Montacarguistas, surtidores y ayudantes de carga cambian con frecuencia. Cada baja implica reclutar, contratar e inducir de nuevo, y el área de RH termina apagando incendios en lugar de planear.

Choferes y personal fuera de la instalación

Operadores de ruta y repartidores rara vez pasan por un reloj fijo. Registrar su jornada, sus paradas y sus horas extra con evidencia confiable es uno de los retos más comunes del sector.

Capacitación obligatoria difícil de comprobar

Manejo de equipo, seguridad en andenes y protocolos de carga requieren constancias vigentes. Cuando las evidencias están dispersas, una auditoría de cliente o de autoridad se vuelve una búsqueda manual.

¿Quién usa Alobri en una empresa logística?

Gerencia de operaciones y CEDIS

Planea turnos, revisa cobertura del día y autoriza horas extra desde el portal del gerente.

Recursos Humanos y nómina

Cierra incidencias, administra expedientes y procesa la nómina sin capturar datos dos veces.

Supervisores de flota y ruta

Consultan registros de choferes en campo y validan jornadas con evidencia de ubicación.

Supervisor de almacén revisando información en su tableta

Orden documental y cumplimiento en operaciones logísticas

Cada colaborador tiene un expediente electrónico con contrato, documentos de ingreso y constancias de capacitación. Cuando un cliente o una autoridad solicita evidencia, la encuentras por persona, sitio o fecha sin revisar carpetas físicas.

En México puedes calcular CFDI 4.0 de nómina, IMSS e ISR y aplicar la NOM-035 en plataforma; en otros países la nómina usa reglas locales. Alobri te ayuda a cumplir, y siempre conviene validar los criterios con tu asesor laboral.

Disponible en 18 países de América

Configura reglas, moneda e idioma por país. Revisa lo que aplica en el tuyo:

Precios claros por colaborador

Time

Asistencia facial y móvil

USD 2.09 por colaborador al mes
Total mensual estimado: USD 40.31

Mínimo mensual: USD 40.31 · Implementación única: USD 149

  • Kiosco web con reconocimiento facial
  • App con validación por geocerca
  • Marcas y reporte de asistencia
  • 5 pruebas psicométricas al mes
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Time + Prenómina

Asistencia y cierre de incidencias

USD 3.13 por colaborador al mes
Total mensual estimado: USD 68.11

Mínimo mensual: USD 68.11 · Implementación única: USD 149

  • Todo lo de Time
  • Incidencias, horas y autorizaciones
  • Exportación a tu nómina
  • 10 pruebas psicométricas al mes
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People

Expediente y ciclo laboral

USD 3.82 por colaborador al mes
Total mensual estimado: USD 95.91

Mínimo mensual: USD 95.91 · Implementación única: USD 350

  • Core HR y expediente electrónico
  • Onboarding y offboarding
  • Contratos laborales
  • Organigrama y autoservicio
  • 15 pruebas psicométricas al mes
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HCM Operativo

Personas, tiempo y nómina

USD 8.34 por colaborador al mes
Total mensual estimado: USD 166.80

Mínimo mensual: USD 166.80 · Implementación única: USD 750

  • Todo lo de People
  • Asistencia facial y geocerca
  • Prenómina e incidencias
  • Nómina local · hasta 4 corridas/mes
  • 25 pruebas y 1 batería psicométrica al mes
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HCM Integral

Operación y atracción de talento

USD 11.12 por colaborador al mes
Total mensual estimado: USD 222.40

Mínimo mensual: USD 222.40 · Implementación única: USD 1,250

  • Todo lo de HCM Operativo
  • ATS de reclutamiento
  • Portal de empleo y carrera
  • People Analytics ampliado
  • 50 pruebas y 5 baterías psicométricas al mes
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Precios en USD, no incluyen IVA ni impuestos locales. Pagas el mayor entre la tarifa por colaborador y el mínimo del paquete. Todos los paquetes incluyen pruebas psicométricas; las adicionales cuestan USD 1.20.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Alobri para una empresa de logística?

El paquete Time inicia en USD 2.09 por colaborador activo al mes, con un mínimo mensual de USD 40.31, más IVA. Si necesitas nómina, HCM Operativo cuesta USD 8.34 por colaborador. Cada paquete tiene una cuota de implementación única y el pago anual tiene 10 % de descuento.

¿Cómo registran asistencia los choferes que no llegan al almacén?

Usan la app de Alobri Time en iOS o Android. Al checar, la app valida que estén dentro de una geocerca autorizada y toma una selfie como evidencia. Puedes definir geocercas para patios, clientes o puntos de entrega, y los registros llegan al mismo reporte que el kiosco del CEDIS.

¿Puedo seguir usando mis relojes checadores actuales?

Sí. El kiosco facial funciona en una tablet o en un navegador, sin hardware especial. Si prefieres huella, tarjeta RFID o relojes físicos de marcas como ZKTeco, Suprema, HID o Hikvision, se cotizan aparte como hardware opcional y se evalúa su integración durante la implementación.

¿Alobri se integra con mi sistema de nómina o mi ERP?

Sí. Puedes exportar la prenómina a sistemas como CONTPAQi o integrar Alobri con SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday o ADP mediante API, webhooks o archivo plano. El alcance de cada integración se define en un diagnóstico técnico para confirmar objetos, frecuencia y pruebas de conciliación.

¿Cuánto tarda la implementación en varios centros de distribución?

Depende del número de sitios, turnos y fuentes de datos. El proyecto inicia con un diagnóstico, sigue con la configuración de sucursales, horarios y reglas, y termina con pruebas y capacitación por rol. En una demo revisamos tu estructura y te damos un plan con etapas y responsables.

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