Software de recursos humanos y nómina en Estados Unidos
Asistencia, Core HR, nómina local, reclutamiento, evaluaciones y People Analytics para empresas que operan en Estados Unidos, con reglas de IRS, Departamento del Trabajo y agencias estatales y soporte en español, inglés y portugués.
- Sin servidores ni instalaciones
- Pago mensual o anual
- Español, inglés y portugués
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Nómina local disponibleMoneda: USDAlobri HCM es un software de recursos humanos y nómina en Estados Unidos que funciona en la nube. Reúne control de asistencia, expediente electrónico, cálculo de nómina local, reclutamiento, evaluaciones y analítica en una sola suite, con reglas locales de IRS, Departamento del Trabajo y agencias estatales para que RH, finanzas y operaciones trabajen con el mismo dato.
En Estados Unidos conviven reglas federales, como la FLSA y las retenciones del IRS, con leyes estatales y locales sobre salario mínimo, horas extra y frecuencia de pago. Alobri organiza esa operación por estado y sucursal, con la plantilla, la asistencia y la nómina en la misma base. La nómina local está disponible en Estados Unidos desde el paquete HCM Operativo.
Software de recursos humanos y nómina en Estados Unidos: instituciones y obligaciones clave
FLSA y la División de Salarios y Horas
La Fair Labor Standards Act fija salario mínimo federal, pago de horas extra, registros de nómina y reglas de trabajo infantil. La aplica la Wage and Hour Division del Departamento del Trabajo.
IRS: retenciones y FICA
El empleador retiene impuesto federal sobre la renta y las contribuciones de Social Security y Medicare, y las reporta al IRS de forma trimestral.
Formulario I-9 de USCIS
Por cada nueva contratación el empleador verifica identidad y autorización para trabajar con el Formulario I-9 y lo conserva para inspección.
Seguro de desempleo federal y estatal
El empleador paga el impuesto federal de desempleo (FUTA) y, en cada estado donde opera, el seguro de desempleo estatal.
Leyes estatales y locales
Muchos estados y ciudades establecen su propio salario mínimo, licencia por enfermedad pagada y frecuencia de pago, que se suman a las reglas federales.
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- 50 pruebas y 5 baterías psicométricas al mes
Precios en USD, no incluyen IVA ni impuestos locales. Pagas el mayor entre la tarifa por colaborador y el mínimo del paquete. Todos los paquetes incluyen pruebas psicométricas; las adicionales cuestan USD 1.20.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Alobri HCM para una empresa en Estados Unidos?
Los precios son de lista en USD por colaborador activo al mes, más impuestos: People desde USD 3.82, HCM Operativo USD 8.34 y HCM Integral USD 11.12, cada uno con mínimo mensual y cuota de implementación única. Con pago anual obtienes 10 % de descuento. Para Estados Unidos armamos la cotización según tu plantilla y módulos.
¿Alobri calcula la nómina local de Estados Unidos?
Sí. La nómina local de Estados Unidos está disponible en HCM Operativo, con hasta 4 corridas al mes, y en HCM Integral. El cálculo usa reglas locales de IRS, Departamento del Trabajo y agencias estatales, parte de una prenómina editable y permite corridas extraordinarias, auditoría y conciliación antes del cierre.
¿Puedo administrar Estados Unidos junto con otros países?
Sí. Alobri HCM opera en 18 países de América en español, inglés y portugués. Puedes tener Estados Unidos y otras operaciones en la misma cuenta, con sucursales, reglas y reportes por país, y una vista consolidada de plantilla y asistencia en People Analytics.
¿Cómo se implementa Alobri HCM en Estados Unidos?
Cada paquete tiene una cuota de implementación única, desde USD 149 en Time hasta USD 1,250 en HCM Integral. En el proyecto se configuran sucursales, turnos, estructura y colaboradores de tu operación en Estados Unidos. Puedes empezar con una demo agendada en Google Calendar, que se realiza por Google Meet.
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