Calculadora de ausentismo laboral
Calcula en segundos el porcentaje de jornadas perdidas por faltas en un periodo.
¿Cómo se calcula el ausentismo?
La tasa de ausentismo es el porcentaje de jornadas programadas que no se trabajaron por ausencias no planeadas. Se calcula dividiendo los días perdidos entre los días programados (colaboradores × días laborables) y multiplicando por 100.
Ejemplo: 45 días perdidos ÷ (100 colaboradores × 22 días) × 100 = 2.05 %. Define con tu equipo qué ausencias cuentan (faltas, incapacidades, permisos sin goce) y usa siempre el mismo criterio para comparar periodos.
¿Cómo reducir el ausentismo?
Mide por sucursal, turno y día de la semana para encontrar patrones; los lunes y los turnos nocturnos suelen concentrar faltas.
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