Calculadora de rotación de personal
Calcula el porcentaje de rotación de un periodo a partir de tus bajas y tu plantilla.
¿Cómo se calcula la rotación de personal?
La fórmula más usada divide las bajas del periodo entre la plantilla promedio ((inicio + final) ÷ 2) y multiplica por 100.
Ejemplo: 18 bajas ÷ ((200 + 210) ÷ 2) × 100 = 8.78 %. Separa la rotación voluntaria de la involuntaria y mide también la de los primeros 90 días, que suele revelar problemas de selección o de incorporación.
¿Cómo reducir la rotación?
Revisa en qué etapa se van las personas: si es en los primeros meses, mejora la selección y el onboarding; si es después, revisa compensación, liderazgo y clima.
Con Alobri, el ATS, las pruebas psicométricas, el onboarding y las encuestas de clima comparten el mismo dato, y People Analytics te alerta por área.
Agenda tu demo y recibe tu propuesta con precios.
Un especialista te muestra Alobri con tus procesos y te responde por WhatsApp en horario laboral.