Software de RH multinacional para operações em vários países
Modelo global com variações locais, políticas por país, conteúdo em português, espanhol e inglês, remuneração em várias moedas, abertura de novos países e relatórios consolidados de RH.
- Sem servidores nem instalações
- Pagamento mensal ou anual
- Espanhol, inglês e português
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7 serviçosO que inclui o software de RH multinacional da Alobri?
O software de RH multinacional da Alobri ajuda você a operar com processos comuns e variações locais explícitas em 18 países das Américas. O Modelo global de RH define catálogos corporativos e uma matriz global-local; Adaptação de políticas por país documenta diferenças aprovadas pelos responsáveis locais; e Abertura de operação por país dimensiona cada nova operação com diagnóstico, testes e aceite.
Conteúdo e formulários multilíngues adapta seus conteúdos aprovados para português, espanhol ou inglês com glossário corporativo. Remuneração em várias moedas compara orçamentos com moedas e datas de conversão documentadas, Consolidação multinacional de RH reúne indicadores por país com um dicionário comum e Revisão trabalhista com especialistas encaminha requisitos locais a especialistas contratados.
Operação multinacional
Modelo global de RH
Defina processos comuns com variações locais explícitas.
Adaptação de políticas por país
Documente variações revisadas por responsáveis locais.
Conteúdo e formulários multilíngues
Adapte conteúdos aprovados aos idiomas contratados.
Implantação por país
Dimensione uma nova operação e seus requisitos locais.
Remuneração em várias moedas
Compare orçamentos com moedas e taxas documentadas.
Revisão trabalhista especializada
Encaminhe requisitos locais a especialistas contratados.
Consolidação multinacional de RH
Compare operações com definições e moedas documentadas.
Por que operar seu RH multinacional com a Alobri?
Uma plataforma, 18 países
Brasil, México, Estados Unidos, Canadá, Colômbia, Chile, Peru e o restante da região são geridos na mesma suíte.
Global e local, por escrito
A matriz global-local deixa claro qual processo é comum e o que muda em cada país.
Números comparáveis entre países
Um dicionário corporativo e moedas documentadas permitem comparar operações sem planilhas paralelas.
Alobri HCM Multipaís
Administre colaboradores, folha de pagamento, mobilidade e terceiros em 18 países a partir de uma única suíte, com processos comuns, variações locais documentadas e relatórios consolidados em português, espanhol e inglês.
Perguntas frequentes
Em quais países a Alobri HCM opera?
Em 18 países das Américas: México, Estados Unidos, Canadá, Colômbia, Chile, Peru, Panamá, Equador, Costa Rica, Guatemala, República Dominicana, Brasil, Argentina, Honduras, El Salvador, Uruguai, Bolívia e Nicarágua. A suíte funciona em português, espanhol e inglês, e a folha é calculada nas localizações habilitadas para cada país.
Quanto custa abrir um novo país?
Abertura de operação por país é um projeto de USD 950 por unidade de até 19 horas remotas, com uma entrega principal e duas revisões. O Modelo global de RH custa USD 1.500 e a Consolidação multinacional de RH USD 149 por empresa ao mês. A hora adicional custa USD 45. Preços mais impostos.
A Alobri presta assessoria trabalhista em cada país?
A Alobri configura a plataforma com regras locais, mas não substitui um assessor trabalhista. Revisão trabalhista com especialistas encaminha os requisitos de cada jurisdição a especialistas contratados, que entregam achados e recomendações. As adaptações de políticas são sempre aprovadas pelos responsáveis locais.
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