Software de RH multipaís para operaciones multinacionales
Modelo global con variaciones locales, políticas por país, contenido en español, inglés y portugués, compensación en varias monedas, habilitación de nuevos países y reportes consolidados de RH.
- Sin servidores ni instalaciones
- Pago mensual o anual
- Español, inglés y portugués
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7 servicios¿Qué incluye el software de RH multipaís de Alobri?
El software de RH multipaís de Alobri te ayuda a operar con procesos comunes y variaciones locales explícitas en 18 países de América. El Modelo global de RH define catálogos corporativos y una matriz global-local; Adaptación de políticas por país documenta diferencias aprobadas por responsables locales; y Habilitación de operación por país dimensiona cada nueva operación con diagnóstico, pruebas y aceptación.
Contenido y formularios multilingües adapta tus contenidos aprobados a español, inglés o portugués con glosario corporativo. Compensación en varias monedas compara presupuestos con monedas y fechas de conversión documentadas, Consolidación multinacional de RH reúne indicadores por país con un diccionario común y Revisión laboral con especialistas canaliza requisitos locales a especialistas contratados.
Operación multinacional
Modelo global de RH
Define procesos comunes con variaciones locales explícitas.
Adaptación de políticas por país
Documenta variaciones revisadas por responsables locales.
Contenido y formularios multilingües
Adapta contenidos aprobados a los idiomas contratados.
Habilitación de operación por país
Dimensiona una nueva operación y sus requisitos locales.
Compensación en varias monedas
Compara presupuestos con moneda y tasas documentadas.
Revisión laboral con especialistas
Canaliza requisitos locales a especialistas contratados.
Consolidación multinacional de RH
Compara operaciones con definiciones y monedas documentadas.
¿Por qué operar tu RH multipaís con Alobri?
Una plataforma, 18 países
México, Estados Unidos, Canadá, Brasil, Colombia, Chile, Perú y el resto de la región se gestionan en la misma suite.
Lo global y lo local, por escrito
La matriz global-local deja claro qué proceso es común y qué cambia en cada país.
Números comparables entre países
Un diccionario corporativo y monedas documentadas permiten comparar operaciones sin hojas de cálculo paralelas.
Alobri HCM Multipaís
Administra colaboradores, nómina, movilidad y personal externo en 18 países desde una sola suite, con procesos comunes, variaciones locales documentadas y reportes consolidados en español, inglés y portugués.
Preguntas frecuentes
¿En qué países opera Alobri HCM?
En 18 países de América: México, Estados Unidos, Canadá, Colombia, Chile, Perú, Panamá, Ecuador, Costa Rica, Guatemala, República Dominicana, Brasil, Argentina, Honduras, El Salvador, Uruguay, Bolivia y Nicaragua. La suite funciona en español, inglés y portugués; la nómina se calcula en las localizaciones habilitadas para cada país.
¿Cuánto cuesta habilitar un nuevo país?
Habilitación de operación por país es un proyecto de USD 950 por unidad de hasta 19 horas remotas, con un entregable principal y dos revisiones. El Modelo global de RH cuesta USD 1,500 y la Consolidación multinacional de RH USD 149 por empresa al mes. La ampliación de horas cuesta USD 45 por hora. Precios más IVA.
¿Alobri me asesora en la ley laboral de cada país?
Alobri configura la plataforma con reglas locales, pero no sustituye a un asesor laboral. Revisión laboral con especialistas canaliza los requisitos de cada jurisdicción a especialistas contratados, que entregan hallazgos y recomendaciones. Las adaptaciones de políticas se aprueban siempre por responsables locales.
Agenda tu demo y recibe tu propuesta con precios.
Un especialista te muestra Alobri con tus procesos y te responde por WhatsApp en horario laboral.