Software de planes de carrera y movilidad interna
Inventario de habilidades, diccionario común, brechas por puesto, rutas de crecimiento, marketplace de talento interno, mentoría y coaching para que tu gente vea un futuro dentro de la empresa.
- Sin servidores ni instalaciones
- Pago mensual o anual
- Español, inglés y portugués
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7 servicios¿Qué incluye el software de planes de carrera de Alobri?
El software de planes de carrera de Alobri relaciona las habilidades de tu equipo con las oportunidades internas. Habilidades y movilidad interna crea el inventario de capacidades y muestra brechas y oportunidades; Brechas de habilidades compara lo observado con los requisitos del puesto; y Planes de carrera hace visibles rutas por familia de puestos con hitos de preparación.
Para que esas rutas se usen, el Marketplace de talento interno publica proyectos y vacantes internas con postulación y revisión humana, y los Programas de mentoría asignan parejas con metas y sesiones. Si tu empresa aún no tiene un lenguaje común, el Diccionario de habilidades define niveles de dominio, y el Coaching ejecutivo acompaña objetivos de desarrollo de líderes clave.
Habilidades y carrera
Habilidades y movilidad interna
Relaciona las habilidades del equipo con oportunidades internas.
Diccionario de habilidades
Unifica el lenguaje de habilidades usado por la empresa.
Brechas de habilidades
Compara capacidades observadas con requisitos del puesto.
Planes de carrera
Hace visibles las opciones de crecimiento dentro de la empresa.
Marketplace de talento interno
Conecta personas con proyectos y vacantes internas.
Programas de mentoría
Estructura el intercambio de experiencia entre colaboradores.
Coaching ejecutivo
Acompaña objetivos de desarrollo con sesiones profesionales.
¿Por qué impulsar la carrera interna con Alobri?
Un mismo lenguaje de habilidades
El diccionario de habilidades unifica cómo describen RH, jefes y colaboradores lo que cada persona sabe hacer.
Primero se busca adentro
El marketplace interno muestra proyectos y vacantes a tu propia gente antes de salir al mercado.
Desarrollo con evidencias
Las brechas se priorizan con criterios de evidencia, y cada plan tiene hitos que se pueden revisar.
Alobri Desempeño
Conecta las metas de cada persona con las del negocio, evalúa con criterios claros y convierte los resultados en planes de desarrollo, promociones y sucesores preparados, todo en la misma suite de RH.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta el módulo de carrera y habilidades?
Habilidades y movilidad interna cuesta USD 1 por colaborador al mes, con mínimo mensual de USD 20. Planes de carrera suma USD 0.50 y Brechas de habilidades USD 0.40 por colaborador. El Marketplace de talento interno cuesta USD 99 por empresa al mes y el Diccionario de habilidades es un proyecto único de USD 450. Precios en USD, más IVA.
¿Necesito tener un modelo de competencias antes de empezar?
No es indispensable. Si ya tienes uno, se carga como base del inventario de habilidades. Si no, el Diccionario de habilidades es un proyecto de hasta 9 horas remotas con un entregable principal y dos revisiones, que define niveles de dominio y su relación con puestos para usarlo en carrera, desempeño y sucesión.
¿Se conecta con desempeño y sucesión?
Sí, comparten la misma base de colaboradores y puestos dentro de Alobri HCM. Las brechas de habilidades pueden alimentar planes de mejora en el área de Desempeño y objetivos, y la información de preparación sirve como evidencia en las carteras de sucesores del área de Sucesión y liderazgo.
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