Software de gestão de benefícios e bem-estar
Elegibilidade por perfil, benefícios flexíveis, movimentações de seguros, planos de previdência, programas de bem-estar e extratos de remuneração total para que cada colaborador entenda o valor do que recebe.
- Sem servidores nem instalações
- Pagamento mensal ou anual
- Espanhol, inglês e português
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7 serviçosO que inclui o software de gestão de benefícios da Alobri?
O software de gestão de benefícios da Alobri torna sua oferta de benefícios visível e administrável. Benefícios e remuneração total define a elegibilidade por perfil e acompanha solicitações; Benefícios flexíveis permite escolher opções com créditos e janelas de escolha; e Inclusões e exclusões em seguros coordena movimentações com seus fornecedores, incluindo dependentes e arquivos.
Poupança e previdência faz o acompanhamento administrativo de adesões, contribuições e conciliação de registros, e o Extrato de remuneração total mostra a cada pessoa o valor de seu salário e benefícios. Como projetos, Programas de bem-estar organiza um calendário de atividades com participação agregada e Assistência ao colaborador coordena o acesso a fornecedores especializados de apoio.
Benefícios e bem-estar
Benefícios e remuneração total
Torne a oferta de benefícios visível e administrável.
Benefícios flexíveis
Permita escolhas dentro de regras e orçamento definidos.
Inclusão e exclusão em seguros
Coordene alterações de cobertura com fornecedores.
Poupança e aposentadoria
Acompanhe a administração de planos acordados.
Programas de bem-estar
Coordene atividades e recursos de bem-estar no trabalho.
Assistência ao colaborador
Organize o acesso a fornecedores especializados de apoio.
Demonstrativo de remuneração total
Explique o valor da remuneração e dos benefícios ao colaborador.
Por que administrar benefícios com a Alobri?
Regras claras de elegibilidade
Cada benefício é atribuído conforme perfil e política, o que evita exceções não documentadas.
Movimentações organizadas com seguradoras
Inclusões, exclusões e dependentes geram arquivos de movimentação prontos para enviar aos fornecedores.
Valor visível para o colaborador
O extrato de remuneração total mostra salário e benefícios juntos, com a valoração que você definir.
Alobri Remuneração e Benefícios
Defina faixas salariais, conduza ciclos de reajuste dentro do orçamento, calcule comissões e administre benefícios na mesma suíte que reúne o cadastro e a folha de cada colaborador.
Perguntas frequentes
Quanto custa o módulo de benefícios?
Benefícios e remuneração total custa USD 0,75 por colaborador ao mês, com mínimo mensal de USD 20. Benefícios flexíveis e Poupança e previdência acrescentam USD 0,35 cada, Inclusões e exclusões em seguros USD 0,30 e o Extrato de remuneração total USD 0,20 por colaborador. Preços de tabela em USD, mais impostos.
O preço inclui os prêmios de seguro?
Não. O software administra elegibilidade, solicitações e movimentações, mas não inclui prêmios de seguro, fundos nem benefícios pagos ao colaborador. Também não inclui atendimento médico, financeiro ou terapêutico não contratado. Esses valores são pagos diretamente aos seus fornecedores, conforme os seus contratos.
Posso enviar movimentações para a seguradora?
Sim. Inclusões e exclusões em seguros gera arquivos de movimentação com elegibilidade e dependentes para seus fornecedores de cobertura. O formato é acordado na configuração e, se a seguradora aceitar outro tipo de conexão, a área de Integrações pode dimensioná-la separadamente.
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