Software de nómina en Canadá: prenómina y cumplimiento local
Prepara la prenómina de Canadá con horas, incidencias y datos de cada colaborador; la nómina local se confirma con un especialista según tu operación.
- Sin servidores ni instalaciones
- Pago mensual o anual
- Español, inglés y portugués
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Nómina local: alcance a confirmar con un especialistaMoneda: CADEl software de nómina en Canadá de Alobri parte de una prenómina con horas, retardos, faltas e incidencias aprobadas para cada colaborador. La nómina local para Canadá se confirma con un especialista, y mientras tanto la prenómina se exporta a tu proveedor o sistema actual.
En Canadá la nómina implica retenciones de impuesto, CPP o QPP y EI, formularios T4 y, en Quebec, también RL-1 ante Revenu Québec. La nómina local de Alobri para Canadá se confirma con un especialista; mientras tanto, la prenómina se exporta a tu proveedor.
Software de nómina en Canadá: obligaciones que debe cubrir
Retenciones en la fuente
En cada pago se descuentan impuesto federal y provincial, CPP o QPP y EI, y se remiten a la CRA o a Revenu Québec.
Comprobantes T4 y RL-1
Al cierre del año el empleador emite el T4 a cada empleado y, en Quebec, el RL-1.
Record of Employment (ROE)
Se emite cuando hay una interrupción de ingresos, por ejemplo una baja o una licencia.
Pago de vacaciones
Las normas provinciales definen el mínimo de vacaciones y su pago, que la nómina debe acumular.
Funciones del software de nómina
Cálculo y corridas
El núcleo del proceso de pago, configurado para tu operación.
Conceptos y reglas configurados
Percepciones, deducciones y aportaciones según la localización habilitada.
Hasta cuatro corridas ordinarias al mes
Semanal, catorcenal, quincenal o mensual dentro del alcance contratado.
Corridas extraordinarias
Eventos fuera del calendario ordinario con control de autorizaciones.
Cálculos de salida
Escenarios de terminación bajo criterios locales aprobados por tu responsable.
Prenómina e incidencias
Datos validados antes de llegar al cálculo.
Prenómina editable
Revisión por colaborador y concepto antes de cerrar el periodo.
Incidencias y autorizaciones
Faltas, horas extra, permisos y ausencias con su aprobación.
Integración con Alobri Time
Las horas e incidencias del control de asistencia llegan sin recaptura.
Pagos, contabilidad y control
Lo que sale de nómina hacia bancos, contabilidad y auditoría.
Archivos de dispersión bancaria
Archivos preparados según los layouts que autoriza tu banco.
Integración contable
Conceptos de nómina traducidos a centros de costo, cuentas y pólizas.
Conciliación de nómina
Comparación por concepto entre nómina y fuentes acordadas, con gestión de diferencias.
Auditoría operativa
Revisión de controles y diferencias con muestreo y matriz de hallazgos.
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Precios en USD, no incluyen IVA ni impuestos locales. Pagas el mayor entre la tarifa por colaborador y el mínimo del paquete. Todos los paquetes incluyen pruebas psicométricas; las adicionales cuestan USD 1.20.
Preguntas frecuentes
¿Puedo usar Alobri si aún no está confirmada la nómina en Canadá?
Sí. Puedes contratar Time + Prenómina, a USD 3.13 por colaborador activo al mes con mínimo de USD 68.11, o People y HCM con Core HR y talento. La prenómina con horas e incidencias se exporta a tu proveedor de nómina mientras un especialista confirma el alcance local para Canadá.
¿Qué obligaciones de nómina de Canadá contempla Alobri?
Para Canadá, el alcance del cálculo local se confirma con un especialista. Alobri ya prepara horas, incidencias y datos de cada colaborador para retenciones de CPP o QPP, EI e impuesto, T4 y ROE. Alobri te ayuda a cumplir con reglas locales; la validación final de cada caso corresponde a tu equipo o asesor.
¿Cómo se revisa la nómina antes de pagar?
La prenómina es editable: puedes corregir incidencias, horas y conceptos antes del cálculo final. Después del cálculo, los reportes de auditoría y conciliación muestran diferencias contra el periodo anterior para revisarlas antes de autorizar el pago.
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